Dagens i-problem: Det har blivit för billigt att anställa unga

TORSDAG, ALMEDALEN Vad skiljer egentligen dem som befinner sig utanför ringmuren från dem som befinner sig på insidan? De flesta på utsidan har en sak gemensamt, nämligen att de inte fått en chans att visa vad de går för.

 Att sakna arbetslivserfarenhet, och någon som kan gå i god för deras arbetsförmåga, är en stor nackdel i konkurrensen om jobben. Speciellt i Sverige, där de arbetsrättsliga regelverken gör många arbetsgivare försiktigare med att anställa obeprövad arbetskraft.

Ett sätt för dem som befinner sig utanför ringmuren att kompensera för sin bristande erfarenhet och svagare kontaktnät är att initialt erbjuda sina tjänster för en lägre lön. Men det går inte! Innanförskapets prästerskap har slutit avtal som förhindrar sådana försök. Ingångslönerna får inte understiga den och den summan, för då skulle muren rämna och en massa ”lågproduktiva” personer strömma in på arbetsmarknaden. Bidrag skall de ha, massorna utanför ringmuren, så att de håller sig lugna. Men inte jobb!

Häromåret infördes en åtgärd som gav många utanför ringmuren en konkurrensfördel. Regeringen gjorde det billigare att anställa unga genom att halvera arbetsgivaravgiften för personer under 25.

Idag är det Socialdemokraternas dag i Almedalen. Då kommer vi förmodligen att höra om alla möjliga skäl till varför arbetsgivaravgiften borde återställas till gamla nivåer. Men alla resonemangen speglar samma i-problem.  De som är innanför vill inte att de utanför ska kunna anställas för billigt.