Wiminvest och Styrelsekraft i Almedalen

Så häfigt. Tiopunktslistan är här. En lista som punktar upp hur vi faktiskt kan få fler kvinnor till både ledning och styrelse. En lista som visar på vilka tio konkreta, enkla och lätt applicerbara åtgärder som kvinnor själva, deras ledning, styrelse och valberedning kan göra för att få fler kvinnor till toppen. Listan presenteras idag i Almedalen, Cramérgatan 1 klockan 15.00. Ska bli fantastiskt kul att äntligen få förändring.

De tio punkterna hade inte funnits om det inte vore för Wiminvest.

Inför valet och alla diskussioner kring kvinnor på toppen tyckte jag att vi behövde något konkret för att undvika att hamna i den årliga klagosången om att vi har för få kvinnor på ledande position i näringslivet. Det vet vi redan. Jag ville också undvika att  diskussionen alltid slutar i debatten om ”för och emot” kvotering av kvinnor till styrelserummen. Istället tyckte jag det var dags att visa på synliga resultat, strunta i de teoretiska diskussionerna och förändra status quo.

Så i våras kontaktade jag projektet Styrelsekraft som Regeringen initierat för att få fler kvinnor att axla styrelseplatser och synliggöra dem som framtidens styrelseledamöter. Jag sa att jag ville vara med och förändra. För risken med sådana projekt är att det bara blir en papperstiger utan att något egentligen förändras.

Jag gav förslag på hur vi kunde ta hjälp av de bästa managementkonsulterna som finns att tillgå när det handlar om att ta fram vilka åtgärder som behövs för att få fler kvinnor till styrelsen - kvinnorna själva.

Efter fyra workshops över hela Sverige har Wiminvest tillsammans med alla superkompetenta kvinnor i projektet tagit fram en lista för hur vi skapar mer konkurrenskraftiga företag...som tar tillvara på all potential som finns att tillgå.