Sofia Falk, 28

Driver företaget Wiminvest som hjälper företag att utveckla och behålla unga kvinnliga talanger med målet att få fler kvinnliga chefer i arbetslivet. De erbjuder kurser i talangoptimering för företagens unga kvinnor mellan 25-35 år samt för organisationens mellanchefer och företagsledningar.

Företaget har funnits sedan maj 2008 och idag engagerar Sofia och en kollega tio underkonsulter. Hon har tidigare, som anställd, arbetat med kriskommunikation och krishantering. Hon har också arbetat vid militärens underrättelsetjänst efter lumpen vid Tolk- och underrättelseassistentskolan och var en tid verksam som karriärcoach och headhunter. Sofia är engagerad i Fri företagsamhet och en ofta anlitad föredragshållare.

”Jag vill visa att det går att göra det som andra upplever som svårt eller rentav omöjligt; att få ett arbetsliv där kvinnor och män har lika förutsättningar att göra karriär på sina egna villkor.  Det gör att mitt företagande handlar om att vara obekväm på ett sätt som samtidigt ska uppmuntra och inspirera organisationer till att förändra sin rådande syn på karriär, prestationer, kompetens och chefskap. Och de ska betala för det!

På bloggen kommer jag att skriva om utmaningarna att driva ett företag som har som affärsidé  att vara obekväm och hur man får ett sådant företag att växa. I april ska jag bli mamma, så det lär säkert bli en del om hur man kombinerar rollen som företagare och förälder.

Att vara företagande är för mig ett personlighetsdrag. Jag vill ha friheten att göra vad jag vill, hur jag vill och när jag vill. Dessutom vill jag känna att jag gör skillnad, och det direkt! Det är hela tjusningen med att vara sin egen.