Lina Skandevall

"Åh, just det. Du måste omsätta 50 miljoner också."

En vän till mig har ett imponerande framgångsrikt företag som på miljövänligt sätt sanerar bort klotter. Inga kemiska tillsatser, bara vatten. Priserna regnar över dem. Fem anställda, fem miljoner i omsättning. De vill växa. De kommer att växa, det råder inga som helst tvivel om det. Men de har stora problem med att slå sig in på den offentliga marknaden. Anledning:

”Företaget måste omsätta minst 50 miljoner”.

Okej. Får jag än en gång lov att presentera min väns företag, professionella som få, som uppfyller samtliga krav och har dessutom fördelen att de erbjuder en extremt miljövänlig hantering av klottersanering.

Men de omsätter inte 50 miljoner.

De vill, men de är inte där än. Och nu blir de än en gång tillbakaputtade i sitt fack och klappade på huvudet över sin litenhet. Ge dem möjlighet att växa – ge oss småföretagare möjlighet att växa! Vi behöver komma in på den offentliga marknaden. Det finns hur många exempel som helst på företag som lyckats tack vare att de har sin bas där. Jag har det. Jag har en storkund som jag gör kontinuerliga uppdrag åt på månadsbasis. Tack vare den kan jag andas lite lättare. Inte för alltid, men för nu. Fast anledningen till att jag vann den var för att jag lämnade anbud tillsammans med en betydligt större byrå. Det är ju också en lösning. Men den borde inte behövas. 

Lyfta fram unga företagare? ”Flummigt!”

Läser andra inlägg här – om att vi inte syns. Det gör vi inte. Vi syns i våra branscher, men nätverkandet är det ofta värre med. Egentligen vet jag inte varför, själv har jag alltid varit delaktig i dem, men det var tufft i början. Att stå där, bland kavajfolket och försöka mingla sig fram med ett osäkert leende. Men nätverk är guld. De är allt. De är framtidens hårdvaluta. De krävs för att ta sig vidare, även om de inte behöver ske just i form av arrangerade nätverksträffar. Själv sitter jag i styrelsen i Företagarna i Norrköping. Där är jag ung. Väldigt ung.

Styrelser är speciella. Jag är mer kreativ och ivrig, jag vill köra igång direkt, vill inte sitta och formellt punkta av på en dagordning, även om styrelsearbete har följt mig genom alla år ända sedan högstadiet och jag VET att det där formella behövs. Men jag tror vi unga skräms av allt det där. Hela Sverige vilar på ideellt arbete i olika föreningar, men jag undrar om min generation är lika lättflirtad. Vi vill ha mer action. Vi vill ha garantier på att det ger något.

I går på ett styrelsemöte så var min idé om att lyfta fram unga företagare när Företagarna utser Årets företagare att betrakta som flummigt, enligt flera av styrelseledamöterna. Då satte jag i halsen. Shit. Är det så långt kvar innan vi små, unga företag får samma status som de som har haft sitt tillverkningsföretag i 20 år? Jag är djupt imponerad av alla som har lyckats driva fram ett framgångsrikt företag, men missa inte oss unga, som kämpar oss fram och som också gör bra saker och faktiskt också har stabila, expansiva företag. Först blev jag irriterad. Sen gav det mig bara vatten på min kvarn.
Det finns en anledning till att den här sajten finns, det finns en anledning till att vi unga absolut bör sitta med i styrelser och i går fick jag det, ganska förvånat, kastat rakt i ansiktet. Men oroa er inte. Det kommer att bli mer fokus på unga entreprenörer här i Norrköping framöver, under andra konstellationer. Och det är jag tillfälligt nöjd med.

Akta er för den nya generationen!

En vanlig dag, helt enkelt.

Sov som en kratta, bestämde mig för att åka in tidigt till kontoret för att jobba medan hjärnan fortfarande ville leka. Men bilen ville inte leka i vad som nu sägs vara 60 cm snö. Fick snällt vänta tills greven som jag hyr flygeln av såg till att skotta. En timme senare till jobb. Halkandes. Mailskörd kontrollerad, ny sidplanering fixad till årsredovisningen, berömde Alida (www.alidaform.se) för underbart fin tapet med mönster hon skapat med enbart företagets bostäder, och lika mycket beröm fick hon av kunden. Sen tillbaka, sura lite över livets mödor i snön efter att ha halkat rejält två gånger, lunch på kontoret, sedan skriva skriva skriva och jaga intervjupersoner och så hem och vila lite för att få energi, sen köra ett race igen, ringa pappa och bolla lite om framtid, firma och jobb, planera morgondagens sköna kväll via telefon med bästa väninnan som äntligen flyttat tillbaka till mina hoods. Tja. En vanlig dag, helt enkelt.

Arbetad tid: 9.00-15.40, 18.50-21.00

1 möte

1 ny kund

2 artiklar klara

4 notiser

1 inbokat möte

3 jakter på intervjupersoner 

En inspirerande smäll på käften

Har precis hållit föredrag för 16-åriga blivande dekoratörer/stylister som sitter nedtryckta i skolbänkarna. De ska snart ut i arbetslivet på sin första praktik och när vi lämnade dem kändes det nästan som att de satt än mer nedtryckta i sina stolar. Frågor som – ”hur konkurrerar jag om praktikantplats när de kräver att jag ska vara 18 år och ha erfarenhet? Jag är 16 år, utan erfarenhet. ”

De möts av hårda villkor, de blivande dekoratörerna. (Och vi som arbetsgivare har ett ansvar att ta hand om dem, så de får sin första stapplande erfarenhet.) Hur som helst. De har inget eget branschförbund, de får en bred utbildning inom ett ganska smalt yrke och därför var jag på plats för att tipsa dem lite om vad de ska tänka på inför sin första praktik. Gör allt, fjäska för arbetsgivaren, var påläst, visa framfötterna, erbjud dig att slänga soporna, försök att fråga mycket, var inte i vägen, var serviceminded, var inte rädd för att göra fel, våga komma med egna förslag, stå inte i ett hörn och håll tyst, var envis, visa att du duger, tro på dig själv, vill du så går det. Våga. Våga, våga, våga. Stackars krakar. Fast å andra sidan. Det känns som att vi gav dem en inspirerande smäll på käften, jag och Praktikant-Marie. Jag hoppas att den tog.  

Where is the LOV?

Jag har intervjuat en hel del företag vad gäller införandet av LOV, Lagen om valfrihetssystem. Tanken med LOV är så innerligt god. Att få möjlighet att välja utförare när man behöver exempelvis hemtjänst. Det är för mig lika självklart som att min karl nu sitter med en avbiten tand och får välja tandläkare. Att kunna välja utförare gynnar kunden, och det gynnar företagsklimatet. Enkelt. LOV innebär också att det är kvalitet i stället för pris som avgör vem kunden väljer. För priset är redan satt och är lika för alla.

Och där börjar problematiken. Kommunerna har inte förstått. De vet inte hur det ser ut för oss företagare. Många gånger räknar de helt enkelt ut hur många timmar deras personal har varit hos vårdtagarna och slår ut det på kostnaden per år. Tataa. Enkelt. Men det är inte så enkelt att driva ett företag. Så ljuvligt underbart det skulle vara om jag BARA fick jobba. Dra in 900 i timmen varje timme, varje dag. Inte någon restid, inte någon administration, inte jaga nya kunder, inga möten med mina anställda, ingen posthantering, ingen lön till chefen. Jag blir något svettig när det blir så tydligt att många kommuner inte inser företagens faktiska kostnader, vår faktiska verksamhet. För att en kommun ska kunna ha en person anställd inom hemtjänsten krävs till exempel kommunalråd, administration, personalavdelning. Om kommunerna i stället räknar så, vad blir summan då? Jag intervjuar ofta kommuner som ser klart på frågan, som vet vad som gäller. Men det finns många kommuner som inte är där ännu. Och så länge man inte inser hur vi företag faktiskt arbetar så är det svårt att ha ett någorlunda rättvist system.

Men som sagt. LOV är ett utmärkt sätt för att stimulera näringslivet och för att få kommunen att genomlysa sin verksamhet och få koll på kostnaderna. Så kom igen nu, kommunerna. Se till att arbeta igenom systemet ordentligt och kör hårt. It takes two to tango och det finns många företag som vill dansa. Får jag lov?

 

Läs gärna mer på:

http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/lokalt_foretagsklimat/vardval-pa-olika-villkor_98845.html

 och

 http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/lokalt_foretagsklimat/langt-kvar-till-lov-sang_98854.html

Entreprenörer är inte så lätta att förstå sig på

Min sambo är polis. Han lever i sin polisvärld. Eftersom han dessutom pendlar till Göteborg för att jobba så känns det som att han försvinner till Polisland. Jag har således ganska dålig insyn i hans jobb. Han har desto bättre insyn i mitt. Han hjälper mig att bolla kunder, hjälper min virriga hjärna att tänka polis-rationellt och får mig att behålla lugnet i (nästan) alla lägen. Jag undrar ändå om han förstår. Förstår vad det är som gör att jag sitter och svettas om nätterna ibland, inser vad det är som får mig att jubla över varenda nytt uppdrag jag får och att jag ska i väg och mingla och nätverka titt som tätt. Ibland känns det som att frågan ”är det inte bättre att du satsar på att bli anställd” (säg aldrig det till en företagare, please) hänger i luften.

Men i går fick jag beviset. Vi var och såg Avatar. För er som har sett den så vet ni att biologiforskaren (skådespelaren Sigourney Weaver) kliver in i Avatarernas värld och tar prover på floran. När hon dödligt skadad bärs till ett heligt träd med vackra, lysande trådar som hänger ner från grenarna, säger hon med sina sista krafter att hon skulle vilja ta några prover på trädet. Då säger min sambo: ”Det är som du med ditt företag. Även om du låg på dödsbädden så skulle du säkert hitta en artikelvinkel du vill göra något av.” Då äntligen insåg jag. Han förstår.

En fråga kvarstår. Med tanke på att min sambo, som ändå levt nära mig ett tag och fått höra allt och lite till om företagarens vardag först nu börjar inse vad det handlar om, så är det ganska otäckt att tänka på hur en politiker ska kunna se våra behov och fatta beslut som gör det enklare för oss att driva våra företag. Så snälla. Ta er tid. Lyssna på oss.

Någon som vill vattna mina blommor?

Administrerar, fakturerar, diskar upp efter gårdagens fikamöte, slänger papper i pappersåtervinningen, beställer nya bläckpatroner. Hinner förhoppningsvis få klart en artikel till innan jag hoppar på tåget mot Stockholm där jag ska möta upp Mr Bicho, min favvofotograf (www.bicho.se), för att sedan intervjua en industrifilterhjälte som driver fyra företag parallellt. Och så suckar jag högt över att ingen annan kan göra det jag just nu gör. Min tid är värdefull som attans, och så står jag här och diskar och funderar på att fixa någon typ av administratörspool, där flera småföretag kunde köpa in en administratör/allt-i-allo som kommer några timmar och styr upp det där som man egentligen absolut borde prioritera bort. Vi är väldigt, väldigt många småföretag som önskar att vi hade någon som pysslade om kontoret lite. Någon arbetssökande, ivrig entreprenör eller liknande? Varsågoda – här har ni ett lysande arbetstillfälle! 

 

 

Vaddå tråkigt?

 

Lunch med en tidningsredaktör i stan. Vi diskuterar branschen, annonssvackorna, kommer in på diskussioner om mina uppdrag. Med stor entusiasm berättar jag att jag ska intervjua en man som driver fyra olika fläktföretag parallellt, om kommuners förmåga och oförmåga att stimulera näringslivet och han hittar på mig. Storögt. Så säger han:

”Lina, vet du vad som är konstigt? Allt det du säger nu är i mina öron så extremt tråkiga ämnen på artiklar. Men du lyser, du engagerar dig i dem helhjärtat. Tycker du inte att något du skriver om är tråkigt?”

Jag stannar upp. Funderar. Är något någonsin tråkigt att skriva om? Kanske om jag får en tung forskningsrapport på hundra sidor att läsa igenom för att sammanställa till 2000 tecken ”så att folk förstår den” (ja, det har hänt) men annars… nej. Jag vet inte om jag övertalar mig själv att alla mina artiklar är intressanta för att ”stå ut”, men det är nog det minst sannolika svaret. Svaret är snarare att jag är hopplöst nyfiken och vill lära mig så mycket jag bara kan. Om allt. Och så finns det ett annat viktigt skäl. Att det här är ett bevis att mitt företag fungerar. Kunderna vill använda min kunskap. De vill köpa det jag skapat, tillsammans med mina finfina skribenter och samarbetspartners. Det gör mig varm varje dag.  

Välkommen praktikant-Marie!

Under hela hösten har hon ringt mig. Ivrigt, hungrigt. Fd säljare, och det märks. Hon har med sitt trevliga sätt och drivkraft fångat mig, men jag HAR inte möjlighet att anställa fler. Det skär lite i hjärtat. Men så är det just nu. Starta eget? Uppmuntrade jag. 

I dag ringde hon igen. Hon har startat eget. Skrattar gott åt att hon fortfarande inte riktigt förstår fördelarna med att ha eget företag, och varför alla uppdragsgivare så gärna vill ha egenföretagare istället för att anställa. Så jag förklarade lite ABC för henne. 

Men hon har inte lyckats få in foten än. Alla kunder hon kontaktar är positiva, men vår bransch är tuff i dessa dagar. Hon har bra utbildning inom reklam, men kommer inte vidare. Hennes välbetalda säljjobb, heltidstryggheten, lockar henne. Fast hon vill inte ge upp riktigt än. Vill bara smaka på det, lite lite. Det enda jag kan erbjuda är en plats på mitt kontor, att hon får hänga med mig, känna på hur det smakar att jobba som egen. Och det ska bli SÅ roligt att få lite praktik-sällskap av en så kompetent person. Hon gläds åt att få testa sina vingar, jag gläds och inspireras av hennes hunger och idéer. Vinn-vinn-situation! Välkommen Marie! 

Bokföringsfirma - för ett hälsosamt leverne

Praktikanter. De ringer ofta, jag har inte tiden. Jag skäms över att flänga över halva jorden, springa på möten, sitta i telefonintervju eller tyst låta fingrarna dansa över tangentbordet när de sitter där och ska lära sig nya saker. Mitt krav på praktikanter har därför varit självständighet, självständighet, självständighet. Alida fixade det. Duktig, självständig, ambitiös. Nu sitter hon här på kontoret, i rummet bredvid mig. Eget företag, flera kunder, modig och vågar hoppa in i alla utmaningar utan att tveka. Så kommer hon in till mig och frågar om något skattetekniskt. Inser att jag inte har en aning om något jag borde ha koll på.

Hon avslutar samtalet genom att säga: ” Är det inte konstigt? Man vill så gärna göra allting rätt, men man har ingen aning om hur man gör rätt, och det finns tusen saker att tänka på som egen. Fast gör man fel så känns det som man döms till företagsdöden av Skatteverket”. 

Nu har hon också skaffat en bokföringsfirma som tar hand om allt. För att leva ett sunt och hälsosamt företagsliv ett bra tag till, hoppas jag. 

Prenumerera på innehåll