Jacob Westerlund

Kalmarexempel

Jag kommer från en del i Sverige som ibland känns som den sydliga varianten av Norrland. En del av landet som inte lyfts så mycket i riksdebatten. Hade Kalmar FF inte tagit SM-guld 2008 så tror jag inte många i storstadsregionerna kunnat peka ut Kalmar på kartan i dag.

För några år sedan uppmärksammade en kinesisk affärsman att Kalmar ligger mitt i centrum för handel. Kinesen som heter Mr Lou, menade att Kalmar låg mitt i något han kallade för Östersjöregionen. Vi har faktiskt närmre till Polen, Lettland med flera större städer än till vår egen huvudstad. Mr Lou kom med nya ögon på en karta som vi Kalmariter hade rivit av några mil utanför Ölands kust.

Vad vill jag då med detta. Jo! Många av dagens svenska näringslivschefer, politiker och andra personer i kostym lever kvar med den gamla kartan i handen. Tyvärr skolas vi i den nya generationen utefter denna karta.

Internet, som många manade (och kanske fortfarande menar) var en fluga, verkar dock ge oss möjligheten att bryta detta mönster. Vi börjar se marknader, affärsmöjligheter och kommunikationssätt på ett helt nytt sätt. Detta gör oss helt unika och heta som potatisar på arbetsmarknaden. Kan man tycka i alla fall. Ungdomsarbetslösheten är fortfarande skrämmande hög. Men ju snabbare vi kan informera om vad alla går miste om hos den yngre generationen, ju snabbare kommer ungdomsarbetslösheten att sjunka. Så sprid budskapet!

Hur gick det då för kinesen Mr Lou? Tyvärr inte så bra (http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/fanerdun-begars-i-konkurs_2773911.svd), vilket kanske mer berodde på att han körde efter kinesiska lagar i Sverige, än att det fanns brister i hans affäridé. Men men, det har gått fler tåg för oss i Kalmar. Det blev IKEA, ny fotbollsarena och andra stora satsningar. Så snart så finns vi med på kartan igen. Senast var 1397 då vi var centrum för Hansan och Kalmarunionen.

Min lösning på arbetslösheten

I kväll har det diskuterats arbetslösheten i Debatt på SVT. För mig är lösningen av problemet med den stora arbetslösheten ganska enkel. 

Problem: För få jobb

Lösning: Skapa fler jobb

Vilka är det då som skapar fler jobb? Det är inte staten, det är entreprenörerna. Därför bör vi lägga all politisk energi på att skapa fler entreprenörer. Steg två är sedan att skapa en utbildningspolitik som ger rätt kompetens till företagen.

Jag kan ha fel. Men som entreprenör så velar man inte mellan två alternativ - man satsar fullt på ett utav dem!

Intervju med socialminister Göran Hägglund.

Har du några tips till den yngre generationen?

Ja, våga tänka friare och använd det du är duktig på eller intresserad av för att se om du kan utveckla en affärsidé utifrån det. Med andra ord gräv där du står. Min son t ex är väldigt musikintresserad och driver nu ett UF-företag inom just det området.

 

Har du några tips till befintliga entreprenörer?

Prata med någon du har förtroende för som själv har ett record inom det aktuella området, som själv har gjort alla misstagen.

 

Vilka kompetenser ser du hos den yngre generationen kan komma till störst nytta för den svenska ekonomin?

Ifrågasättandet, de tar inte saker för givna i samma utsträckning som äldre. De har god förmåga att samarbeta med andra och är tekniskt kunniga på ett helt annat sätt än tidigare generationer.

 

Hur drar partiet nytta av kompetensen hos den yngre generationen?

Dels genom att försöka få in så många som möjligt i politiken. Även politken behöver förnyas, nya tankesätt.

Tillväxtdagarna i Åre: Intervju med Lars-Johan Jarsheimer

 

Entreprenören och företagsledaren Lars-Johan Jarnheimer var VD på Tele2 mellan 1998 och 2008. I dag har han flertalet styrelseuppdrag i bland annat Apoteket samt BRIS.  

 

Vad har du för tips till den nya generationen?

Jag ser många som förändras utefter management-böcker och liknande. Många glömmer bort vem man är. Utgå från dig själv och den du är och hitta en roll som supporterar den du är. Börjar man ändra på sig så är det ofta det går åt pipan. 

 

Har du några tips till entreprenörer som redan är igång med egna företag?

Det är grundläggande saker som att komma i tid, håll det du lovar och ringa tillbaks. Detta har de glömt bort i många skolor. Jag har träffat många som utbildat sig i över 20 år och om mötet börjar vid klockan 9, då har de inte lärt sig att mötet börjar vid 9. 

 

Vilka kompetenser hos den nya generationen värderar du?

Det som sker på marknaden och i medier sker betydligt snabbare idag. På det sättet som den yngre generationen lever och förhåller sig till medier kommer de vara bättre att anpassa sig till kunden snabbare. För 20 år sedan kunde man kolla vad som hände i USA och sedan implementera det i Sverige där det skulle slå 2 år senare. Slår något i USA idag så är det bara veckor tills det finns på den skandinaviska marknaden. Den nya generationen har en möjlighet att ta vara på denna snabbhet.

 

Ser du några hinder för att få in den nya generationen där du är verksam?

Nej. Liksom många framgångsrika företag, H&M och IKEA, så håller vi fokus på kunden. Allt vad gäller regler och lagar anpassar vi oss till och löser.

Tillväxtdagarna i Åredalen - del 1

Förutsättningarna innan jag anlände till Tillväxtdagarna i Åredalen var ryktet om att detta skulle vara näringslivets motsvarighet till Almedalsveckan, många tunga namn samt en särskriven logga med ett träd.

Jag försökte radera alla förutsättningarna och kom hit nästan helt förutsättningslös.  Redan i entrén möttes jag av bankfolk, bankfolk och en och annan näringslivsprofil. Medelåldern var också närmre pensionen än studenten.

De stora punkterna var tillväxt, ungdomsarbetslöshet och framtid. Första dagen bjöds publiken på en stor variation av inspirerande talare och mindre inspirerande talare. Wanja Lundby Wedin var en av de mindre inspirerande. Genom att börja sitt anförande med ”jag tror det finns något som heter Unga… Företagare… Ung Företagsamhet kanske…” gjorde att jag direkt placerade henne till historiens mest trötta generation.

Till de mest inspirerande talarna tillhörde Sven-Otto Littorin, Lars Johan Jarnheimer samt Lasse Gustavsson. Lasse, en helt anonym person för mig men han är generalsekreterare för Världsnaturfonden. Jag är ingen trädkramare men efter Lasses show på scenen kommer jag i alla fall sortera papper från sopor på kontoret.

Kontentan av dagen gav i alla fall förhoppningar om:
- Mer och bättre kopplingar mellan skola och näringsliv
- Större företag som tar ansvar för att få in historiens bästa generation på arbetsmarknaden
- Att vi inte ska utbilda i Excel-dokument – Lars Johan Jarnheimer

I Övrigt:
- Jobben kommer i framtiden i ännu större utsträckning finnas i storstäderna
- Inga konkreta förslag på förbättringar i LAS.

Var är bindesträcket?

Jag tror det finns något som heter SO, WO eller LO?

Utsikten från hotellrummet var magisk.

Nu är det en ny dag och Göran Hägglund har precis inlett med några sköna skämt och en rolig slips som troligtvis är ett PR-knep för att göra gonom lite mer spännande. Good luck!

Allt gott från generationen.se's utsända korrespondenter Jacob Westerlund & Fredrik Hagenius!

Generationens bästa historier

Att driva företag har många positiva fördelar. En rolig sak är att se tillbaks på alla historier som uppkommit under entreprenörskapsåren. Jag tänkte dela med mig utav en av mina historier.

Åren 04/05 startades reklambyrån jag har idag, då med namnet Wilson Productions UF. När det var dags att starta Wilson Productions AB, efter gymnasiet, stötte vi på lite problem. Ingen av oss tre som startade igång företaget hette Wilson. Den kreativa ligan på Bolagsverket gav oss två alternativ. Döp om er till Wilson eller be alla som heter Wilson i Sverige om tillåtelse för att använda deras namn. Idag ca 880 stycken.

Då hittade jag en tant i Kalmar som hette Wilson i efternamn. Förnamnet och bostadsadressen avslöjade nämnligen att hon var just tant. Jag åkte och köpte choklad och blommor och åkte hem till tanten. Hon öppnade och var överlycklig av att få besök, mitt i hennes bullbak. Vi fikade lite tillsammans och pratade. Troligtvis trodde hon då att jag kom från hemtjänsten eller liknande.

Sedan drog jag fram lite papper... :)

När jag gick från henne var hon suppleant i styrelsen. Jag ringde Bolagsverket och fick kommentaren “Grattis, du har anställt innan du startat företaget, starkt!"

Idag är kvinnan inte längre suppleant. Hennes tid i företaget var kort men effektiv.

Som ni kanske noterat heter vi idag Wilson Creative. Historien om när vi skulle byta till vårt nuvarande namn ska jag dra någon annan gång.

Har du någon historia? Dela med dig i kommentarerna!

Anställningsdags!

Som de flesta bloggare på generationen.se så består vår vardag ofta av att leta efter nya slipade personer till företaget. För mig var hela processen helt ny första gången. Eftersom jag knappt varit anställd själv och nu skulle ta stegat och anställa en person, så var inte erfarenhetsbanken speciellt stor.

Istället blev det som i många andra fall, Google, bokus.se och rådfråga personer i nätverket. Sedan var det bara att köra!

Nu är det dags igen. Att hitta personer med spetskompetens i Kalmartrakten är inte lätt. “De växer inte på träd”, som man brukar säga. Trots att vi nu mera har ett universitet i Kalmar så är det svårt att hitta rätt person.

En sak är dock säker. Det blir en person som tillhör historiens bästa generation!

Känner du en hysteriskt bra webbutvecklare. Tipsa om www.wilsoncreative.se.

”Unge man!”

Jag var egen företagare direkt efter gymnasiet i den förhållandevis lilla orten Kalmar. Det tillhörde inte vanligheten och många höjde på ögonbrynen när jag berättade att ett eget företag, med ett eget kotor med en egen affärsplan, var det jag drömde om.

Nu, nästan fem år senare, är jag fortfarande oftast yngst på alla näringslivsträffar. Många av mina jämnåriga kompisar söker fortfarande jobb och pluggar, i väntan på en anställning.

Varje gång jag träffar näringslivschefen i Kalmar, Thomas Davidsson, kör han alltid. ”Hallå unge man!”. Inget ont om Thomas som kan vara regionens bästa näringslivschef, men när ska man bli vuxen?

Det kanske är positivt att han och många andra tilltalar mig, ”Unge man”, men det känns inte som att jag, under mina nästan fem år, blir respekterad som en helt vanlig företagare. Det ska inte behöva vara konstigt att man är 23 år och jobbar. Eller?

Nu ska det tilläggas att det absolut inte alltid är på detta viset. Men jag tror att om inställningen hos den ”äldre generationen” skulle förändras, så skulle fler våga plocka in oss från ”historiens bästa generation!”. 

Nu, konferens. Mycke gutt!

Direkt från skatteträffen

Sitter just nu på en skatteträff i Kalmar som inleds med skattenyheter 2010, så jag passar på och bloggar lite. 

Du kanske spånat lite på vem jag är. En Kalmarit som svär i första blogginlägget. För det första kom er jag från Öland och för det andra så ville jag bara väcka lite uppmärksamhet.

Jag är reklamare. Ett gammalt ord som egentligen betyder att man trycker skyltar eller gör annonser. Jag tillhör väl dagens eller kanske morgondagens reklamare. Mitt företag Wilson Creative jobbar främst med otraditionella marknadsföringsmetoder, alltså just nu nya och sociala medier. Det kan dock hända att vi gör en annons då och då.

Detta brann jag för så mycket för när jag slutade gymnasiet att jag startade en reklambyrå. Egentligen enbart för att få göra det jag tyckte var skitkul. Under de senaste åren har jag också kommit på att det är grymmt stimulerande att driva företag. Har också insett att jag är någon slags entreprenör. 

Nu hajkar ni alltså; jaha... de är därför han stimmar på den här sidan. 

Avslutningsvis säger skattekonsulten på scen. Bäst att sluta för nu väntar ju då mingel och det kan man ju inte missa;)

Fridens! 

Å vem fan är jag?

Ja det kan man undra... Du kan ju försöka utläsa vilken typ av person jag är genom att se vad Youtube rekommenderar mig för klipp, så berättar jag mer i morgon.

Prenumerera på innehåll