Charlotte Schéle
En tredjedel av företagarna flyttar utomlands!?
Pensionärerna är heta för tillfället och politikerna slåss om deras uppmärksamhet. Ja, de är något större i valunderlag och är pålitliga väljare. Men de unga vuxna, som kanske ska gå till val för första eller andra gången, är också viktiga. De är Sveriges framtid och är definitivt viktiga för pensionärerna. ”För det är de arbetsföra idag som finansierar dagens utbetalningar av inkomstpensionerna (för den som är intresserad bör läsa hur allt hänger ihop på Ekonomifaktas hemsida.)”.
Men fokuset verkar som sagt ligga mindre än 4 veckor fram i tiden, och inte hur ”landet Sverige” ska se ut i framtiden och hur skattepengarna då ska fördelas. För det krävs nog en bättre förståelse hos alla om hur det ekonomiska kretsloppet fungerar och om var jobben skapas.
För tänk om man kan börja lyfta blicken i bara 5 år framåt och börja fundera på det stora generationsskifte som kommer att ske på företagarsidan. Cirka 60 000 företag ägs av 40-talister som gör sig beredda att sälja eller avyttra sina företag.
Vilka tar över då?
80-talisterna är på god väg och har i mångt och mycket samma inställning om påverkan och drivkraft som 40-talisterna. Tro det eller ej. Men min erfarenhet av alla mina möten med dessa företagare säger faktiska det. Så varför lyssnar då inte fler på dem?
Jag gjorde en undersökning med hjälp av ScanInfo om hur de 80-talisterna (under 30 år) som driver företag med anställda ser på Sveriges företagsklimat och stundande riksdagsval. Här är endast ett utdrag:
- 73 % av arbetsgivare under 30 år kommer att anställa ungdomar om den halverade arbetsgivaravgiften består. 30 % menar på att de måste säga upp personal om arbetsgivaravgiften höjs.
- Nästa hälften av alla företagare under 30 (46 %) tycker att företagsklimatet är dåligt anpassade för dagens villkor. I och med det kan nästan en tredjedel (27 %) tänka sig att flytta sitt företag till ett annat land med bättre företagsklimat.
- Inför valet så är de viktigaste frågorna för dem arbetsmarknadens regelverk (48 %) och skatter (45 %). Och de kommer nog att vara svårflirtade – endast 32 % har förtroende för politiker i riksdagen och 23 % har förtroende för politikerna i kommunen…
För er som vill lära känna denna grupp ytterligare bör komma på generationens ”omvända presskonferens” nu på torsdag på Norra Latin kl. 11:00-12:00. Hoppas att vi ses där!
Bert Karlsson tycker till...
Bert Karlssons debattartikel har satt igång många diskussioner - både på nätet och runt fikaborden.
”Bert Karlsson: Bortskämda svenska ungdomar vill inte börja längst ner på stegen
Sverige har ett stort problem. Och det är på väg att förvärras snabbare än någon valspurtande politiker någonsin kan ana.
Det handlar förstås om jobben.
Och om ungdomars ovilja att börja längst ner på stegen. Dagens ungdomar är helt enkelt förbannat lata och bortskämda. Den första frågan du får av en ung som söker ett jobb är: Hur hög är lönen? Och det är vi själva, med god hjälp av facket, som skapat krisen.”
Ni kan läsa resten av debattartikeln här på Aftonbladets hemsida.
Trevlig helg!
”När chefen är yngst på företaget”
Idag läste jag en intressant artikel på Svenskt Näringslivs hemsida som handlade om ”När chefen är yngst på företaget”.
Det handlar om företagaren Andreas Wilhelmsson, som driver företaget Davelo, som bestämde sig på hösten efter studenten att starta företag. Mindre än ett år senare har han tio anställda, alla äldre än han själv.
Nu hoppas han att fler ska våga följa hans väg och se de möjligheter som finns med ungt företagande. Men då krävs åtgärder.
– Det som har inspirerat mig till att våga satsa har snarare skett av en slump. Vi behöver ett bättre klimat för unga företagare i Sverige, för det finns för få inspiratörer. Först när attityderna har förändrats tror jag att fler unga vågar driva företag, säger Andreas Wilhelmsson. (Läs hela artikeln här)
Ett mail i valtider
Fick ett mail i slutet av förra veckan från Linda Stjern, VD på The Fair Taylor i Göteborg. www.thefairtailor.com
Det handlade om den halverade arbetsgivaravgiften och om vilka möjligheter det har givit dem att anställa och vilka möjligheter det har givit dem som har blivit anställda.
Hon skrev: "Ni får gärna använda oss som exempel, för vi har kunnat ge heltidsanställningar till två unga tjejer på grund av den regeln. De har kommit in på arbetsmarknaden och fått kvalificerade jobb hos oss, vilket de inte hade fått annars, för det hade blivit för dyrt för oss. Bara ett litet exempel, men ändå..."
Så här ser verkligheten ut.
Arbetsgivare - krångligt men kul
När jag nu sitter och tittar ut över havet i Bohuslän efter en underbar sommardag så känns mitt besök i Östersund i våras ganska avlägset. Men jag inser att tiden går fort...
Där har det under våren genomförts flertalet träffar med unga arbetsgivare, och resultatet går bland annat att läsa i denna artikel i LT förra vecka.
Arbetsgivare – krångligt men kul
Krångliga regelverk och höga avgifter. Det är några av de associationer länets unga företagare gör när de tänker på sin roll som arbetsgivare. Men den övervägande känslan är ändå positiv enligt en rapport från Svenskt Näringsliv. http://ltz.se/nyheter/ostersund/1.2165098-arbetsgivare-krangligt-men-kul
"För lata svin är marken alltid frusen"
Nyss hemkommen från ett fullsatt företagarmöte i Smögen. Tror säkert att det var över 150 personer som lyssnade på bland annat Lars Bäckström (Landshövding Västra Götaland), Anna-Stina Nordmark Nilsson (Vd Företagarna) och Stenåke Berglie (VD Fordonskomponentgruppen FKG). Fokus var företagsklimat och företagsutveckling. Och jag måste säga att Anna-Stina är en mycket bra talare med enkelt och tydligt budskap.
Men den person som var roligast att lyssna på, och som gav en intressant återblick i tiden, var Lars Bäckström.
Han började på mitten av 1800-talet där vägen till välstånd skapades. Liberaliseringen tog fart och man satsade genom egen tillväxt med full näringsfrihet. Det som han ville komma till var alla möjligheter som finns lokalt, regionalt, nationellt och globalt. Och att det är viktigt med företagsamma människor som vågar starta företag men att de då även ska ha rätt att misslyckas. Politiken är därmed viktig för de ”skapar förutsättningar och möjligheter” för de företagsamma.
Han menade även på att företagare är möjlighetsinriktade (så klart) och gjorde en rolig liknelse apropå företagsamma människor: ”För lata svin är marken alltid frusen”. Det var en kommentar han hade med sig från sin mamma.
Anna-Stina lyfte självklart upp vikten av företagare och att de är "ryggraden" i vår ekonomi. Och att vi behöver fler som startar företag. Enligt henne så är det endast 30 % av de nystartade företagen som firar sitt 3-års dag. Ännu färre firar sitt 10-års dag… Bara 10 %.
Generationsskifte på företagarsidan
Inför valet pratar alla om ungdomsarbetslösheten. De politiska partierna lovar det ena och det andra. Och som jag skrev i mitt senaste inlägg så är det företagarna som skapar jobben och inte enskilda politiker eller ett parti.
Och strax innan årsskiftet så gick Företagarna ut med att 60 000 företag med anställda är i fara på grund av generationsskifte på ägarsidan. Vad händer då? De flesta pratar om generationsskifte på arbetsmarknaden. Men på företagarsidan?
Man kan ju alltid leka med räkneexempel… Vi säger att i snitt har varje företag 4 anställda. Hur många jobb kan vara i fara om inte ett generationsskifte går igenom? 240 000 jobb! I maj i år är antalet arbetslösa ungdomar 175 800. Hm…
Jag vet att de antal arbetsgivare som är under 30 år idag, är bara en bråkdel av de som kommer att kliva av företagarbanan inom de kommande åren. Den ekvationen går inte ihop. Då kommer det antagligen inte bli bättre för dem som redan står utanför arbetsmarknaden. Jag har all anledning att återkomma i frågan…
Sverige behöver fler arbetsgivare. Och politiker som tar tag i företagsfrågor. Punkt.
Politikernas chefer vet var jobben skapas!
Alla företagare på generationen.se har tagit upp det. Andra företagare som jag träffar pratar om det. Vissa politiker förstår det men långt ifrån alla. Det jag pratar om är "var jobben skapas". De flesta i samhället förstår var jobben skapas. Jobben skapas av företagen. Och nu är det bekräftat.
Enligt en ny undersökning av Silentium tror två av tio tillfrågade att politiker kan skapa nya jobb, skriver Johan Talenti (Vd på Silentium) i en debattartikel i Upsala Nya Tidning. Det är ganska få. Men varför tror då politikerna att det är de som skapar jobben?
- Undersökningen visar även att 6 av 10 av de tillfrågade anser att politikerna ägnar för lite uppmärksamhet åt hur företagen ska kunna anställa fler.
- Undersökningen visar även att 4 av 10 tillfrågade tror att politikerna har liten förmåga att skapa förutsättningar för att fler jobb ska skapas, medan 2 av 10 tror att politikerna har stor förmåga att göra detsamma.
Intressant! Läs gärna hela artikeln via länken ovan.
Med det vill jag önska glad midsommar!
En insändare i valtider
I måndagens Skaraborg Allehanda fanns denna insändare från signatur AE:
10 glada personer går ut för att äta middag tillsammans. Notan blir 1000 kr. Notan delas på samma sätt som skatt betalas:
- De första fyra (de fattigaste) betalar ingenting
- Den 5:e betalar 10 kr
- Den 6:e betalar 30 kr
- Den 7:e 70 kr
- Den 8:e 120 kr
- Den 9:e 180 kr
- Den 10:e personen (den rikaste) betalar 590 kr
De 10 personerna äter middag på restaurangen varje dag och är nöjda med uppgörelsen om 1000 kr. En dag säger restaurangägaren:
- "Ni är trogna kunder så jag lämnar 200 kr rabatt på era middagar i fortsättningen".
En middag för 10 personer kostar nu endast 800 kr och det är nu det händer grejer. Man vill fortfarande betala middagen såsom skatter betalas.
De första 4 påverkas inte. De får fortsätta äta gratis. Men hur ska de andra 6 göra? Hur ska de dela upp rabatten på 200 kr så att alla får sin del? De inser att 200 kr delat med 6 blir 33,33 kr. Drar de bort beloppet från varje persons andel får den 5:e och 6:e personen betalt för att äta.
Restaurangägaren föreslår att i rättvisans namn är det bättre att reducera varje persons nota proportionellt. Han räknar ut de belopp varje person skall betala. Resultatet blir att även den 5:e personen får äta gratis.
Den 6:e får betala 20 kr, den 7:e betalar 50 kr, den 8:e 90 kr, den 9:e 120 kr och den 10:e personen betalar 520 kr istället för tidigare 590 kr.
Alla får ett lägre pris än tidigare och nu får 5 personer äta gratis. Utanför restaurangen börjar de jämföra vad de sparat...
- Jag sparar bara en tia av rabattens 200 kr, börjar den 6:e personen. Han pekar på den 10:e och säger:
- Men han sparar 70 kr!
- Precis, jag tjänar bara en tia och det är orättvist att han får sju gånger så mycket som jag, säger den 5:e personen.
- Det är sant! Varför ska han få 70 kr tillbaka när jag bara får 20? De rika ska alltid ha det lite bättre, gormar den 7:e personen.
- Vänta ett tag! Skriker de 4 första som äter gratis varje dag.
- Vi får ingenting. Det här systemet utnyttjar de fattiga!
De 9 personerna skäller som hundar på den 10:e och kallar honom för allt möjligt och anklagar honom för att suga blodet ur de fattiga.
Nästa kväll kommer inte den 10:e personen till middagen. Skönt tycker de andra 9 och sätter sig ner för att äta. När notan sedan landar på bordet upptäcker de något väldigt märkligt:
Det fattas 520 Kr...
Knockout x 3
Igår så var jag på företagsbesök i Jönköping. Där träffade jag företagare som är så tydligt beroende av en långsiktig politik på både nationell och kommunal nivå. Så just nu är det lite av ett vakuum fram till valdagen i september. Och det är först efter det som de antingen kan expandera eller lägga ned.
Och när jag lyssnar, pratar eller skriver så ser jag allt i bilder. Och en boxningsmatch mellan politiker och en företagare inom välfärdssektorn utspelades i mitt huvud:
Första smällen – de tar bort Lagen om Valfrihet. Det var en rejäl första smäll så företagaren är nere på knäna redan nu.
Andra smällen – de tar bort Rut-avdraget. Företagaren hann aldrig resa sig från första smällen så nu ser man bara stjärnor och blir liggandes.
Det sista som sker innan domaren blåser av matchen är att motståndaren i form av politikern – som för det första inte ens bör vara en motståndare – börjar dansa runt och skrika ”Rätten till heltid” med armarna i luften.
Där tog matchen slut. På knock x 3.
Vem vann på det? Kanske en enskilds politikers prestige!? Men inte kommuninvånarna som inte får valfrihet att välja utförare på högst personliga tjänster. Inte heller företagaren som inte kan arbeta med det de brinner för och skapa sysselsättning och skatteintäkter. Definitivt inte de anställda som blir arbetslösa och måste se sig om efter ett nytt jobb. Och inte heller kommunens budget i form av ökade bidragskostnader eller kostnadsbesparingar på grund av privata utförare.
Och vem orkar ställa upp på dessa matcher var fjärde år? Släpp prestigen och lyft blicken innan någon går på fullständig knock.
Charlotte Schéle
De senaste inläggen från Charlotte Schéle
De bloggande entreprenörerna
Nyhetsbrev
Omvärldsbevakning
No feed items found.
Aktuellt
