Charlotte Schéle
Vad tycker ungdomarna??
Den senaste tiden har jag deltagit i ett flertal debatter och föreläst runt om i landet. Antingen handlar det om ungdomsarbetslösheten eller om hur unga företagare ser på sin roll och sina möjligheter framöver.
Det som är mest slående när det gäller den första punkten, ungdomsarbetslösheten, så är det ofta få representanter från just den gruppen. Eller unga totalt. Men det är oftast dem som jag kommer ihåg.
I Göteborg förra veckan så var det tre unga killar som verkligen gjorde allt de kunde för att få jobb. Jag träffade dem under en föreläsning om Historiens Bästa Generation. De hade blivit ”ut-lasade” och de kunde inte förstå att det får gå till så… ”Här är vi som är hungriga och VILL, men det är vi som har fått gå från våra jobb. Kvar är de som inte känner engagemang och är ”nöjda”. För att de behöver inte göra så mycket för de kommer alltid att få ha kvar sina jobb på grund av alla sina år”.
Och i måndags så var det en annan debatt kopplat till Europadagen på lördag. Det handlade också om ungdomsarbetslösheten och då tog Erik micken: ”Jag är arbetslös och ung, och har gått bygglinjen på gymnasiet. Det enda jag vill är att få ett jobb och jag kräver inte någon hög ingångslön. Facket förstör för mig på central nivå.”
Nedan är ett filmklipp från ett av våra möten i Väst där vi pratar ungdomsarbetslösheten tillsammans med politiker, företagare och ungdomar. Min kollega Elinor filmar.
"Utbildning som ger jobb"
För en vecka sedan begav jag mig för första gången till Gnosjö. Det var min bröllopsresa det, och själv dessutom :-) Började med ett Rotaryföredrag om Historiens Bästa Generation för att under eftermiddagen träffa unga företagare.
Där träffade jag den nytillträdde rektorn (från 1 maj) på Lichron Teknikgymnasium, Carolina Andersson, född 1983. Lichron är både ett maskinförsäljnings- och utbildningsföretag, och skolan kämpar som de flesta andra skolor med minskade årskullar och i konkurrens med andra skolor. I starten valde den kommunala skolan att ”överlåta” denna utbildning till Lichron med sina toppmoderna maskiner och med den högteknologisk utbildning som företagarna regionen har ett uttalat stort förtroende för. Men i dagsläget har kommunen valt att ta tillbaka utbildningen och konkurrensen har självklart ökat gällande elevunderlaget. Målsättningen är nu att de skall kunna samverka med andra skolor vilket är något som inte har fungerat optimalt.
Med tanke på dagens ungdomsarbetslöshet har skolan och företagen fått ett väldigt bra samarbete. Företagarna anser att utbildningen ligger helt rätt i tiden och att det är elever med den kompetensen som behövs på dagens arbetsmarknad.
Carolina anser dock att de har en stor utmaning framför sig med att rekrytera elever och få till ett bättre samarbete med andra skolor. Hon ser det visserligen som en spännande utmaning. Och eftersom de har en stark tilltro på det de gör, och de har erfarenhet om att det fungerar bra på deras andra orter i Skövde och Trollhättan, så är hon helt övertygad om att de kommer att lyckas vända trenden. I och med att deras första klass tar studenten i år, och många av eleverna har redan fått jobberbjudanden, så har hon stort hopp om framtiden. Och framför allt att företagen visar att de har haft rätt.
Framtiden i Norrköping
Norrköping rules! Igår var det en grym kväll där unga företagare träffade kommunens tjänstemän och politiker. Allt lett på ett strålande sett av Lina Skandevall.
Under minglet och runt borden diskuterades det flitigt. Och det är bara att inse att alla företagare har samma problem. Det är attityden och hanteringen av myndighetsutövandet från kommunen, det är för höga ingångslöner – företagen vågar inte satsa på ett oprövat kort – och det behövs en mer flexibel arbetsmarknad som är uppdaterad till dagens affärsklimat. Och det var vid flertalet tillfällen som det sades från företagen: ”vi har bara skyldigheter och inga rättigheter”.
Men utöver prat om problem så var det en skön, lättsam och högljudd stämning. Alla pratade med alla hela tiden. Det är också fantastiskt att träffa företagare inom helt nya branscher – som har sett möjligheter där ingen annan har tänkt tanken. Ännu. Att aldrig få positiv feedback på förslag på förbättringsåtgärder (som tidigare anställd) skapade det istället ett företag med framtiden framför sig. Så ibland tolkar jag Historiens Bästa Generation som den mest Historiens mest Missnöjda Generation. Man nöjer sig inte utan tar saken i egna händer istället vilket är positivt och visar på enorm företagsamhet.
Men det privata näringslivet och den offentliga sektorn behöver också den yngre generationen som ifrågasätter och ger idéer till utveckling. Allt för att vi (Sverige) ska stå oss i den internationella konkurrensen. Det är faktiskt någonting politiker kan göra något åt – att skapa möjligheter till en arbetsmarknad uppdaterad till 2010. För politiker kan inte skapa sysselsättning själv. Det är det företagarna som gör. Och här är framtidens företag.
"Västsverige är bra för unga"
Ja, det säger Kenneth Krantz från Svenskt Näringsliv i Göteborg enligt en ny undersökning från oss som presenterades i veckan. I gårdagens Bohusläning står det:
Västra Götalandsregionen är bra på att ta tillvara ungdomars kunskap och initiativkraft. Det visar Svenskt Näringslivs ungdomsindex. Regionen hamnar på tredje plats, efter Stockholm och Kronobergs län. Att Stockholm kommer på första plats är kanske inte så förvånande. /…/ Jag tror att dagens unga är smartare, mer företagsamma, mer internationella och mer välutbildade än sina föräldrar. Det är viktigt att ungdomars förmåga och initiativkraft tas tillvara och att de ges goda möjligheter oavsett var de bor. Storstadsregionerna har en stark dragningskraft på den yngre generationen säger Kenneth Krantz, chef för Svenskt Näringsliv i Västsverige i ett pressmeddelande. Ingen länk (sida 24).
Nu är det sista bröllopsbestyren som ska fixas för min del. För imorgon bär det av mot kyrkan med en stor fest för alla nära och kära. Så på måndag heter jag Charlotte Schéle. Det är stort.
Så trevlig helg - det ska jag ha :-)
Ni är hjältar!
I måndags så var det kickoff på för Idéfestivalen här i Göteborg. Jag var med och ledde ett pass som handlade om vilka möjligheter och utmaningar som unga företagare stöter på i sin roll som just företagare.
(Fotograf, Anna Sigvardsson)
Med på mötet var Jens Östgaard från reklambyrån S&Ø och Sofia Bengtsson som driver eget inom skönhetsbranschen. Efter en liten justering i programmet så var även Lars-Göran ”Helge” Andersson med (som även är styrelseledamot i Stiftelsen Entreprenörskap) för att lyfta perspektivet om attityden kring företagare har ändrats över tid.
(Fotograf, Anna Sigvardsson)
Det var mycket intressant diskussion på scen, och jag insåg att 30 minuter är alldeles för lite när man lyfter fram så intressanta människor på scen. Så stort tack till Sofia, Jens och Lars-Göran! Det konstaterades bland annat att stöttningen kring att bli företagare kanske inte alltid är det bästa – utan snarare attityden ”när ska du ta ett riktigt jobb och bli anställd”. Men att friheten att rå sig själv, och stå för sin produkt/tjänst, är den starkaste drivkraften hos både yngre och äldre företagare.
Företagarna som deltog konstaterade även att det krävs bättre förståelse i samhället för hur viktiga företagare är för vår svenska välfärd. Både genom den sysselsättningen som företagare skapar och de skatteintäkter som de inbringar staten. Roligt då att generationen.se får otroligt mycket positiv respons i form av ett bra initiativ och som ligger helt rätt i tiden. Med andra ord behövs bättre förståelse för vilka hjältarna är i samhället!
Kanske roligast av allt är flertalet fantastiska mail och kommentarer som har kommit fram efteråt – att det var inspirerande och tankeväckande. Tack till bland annat Josefine, Robert och Annika!
På tisdag kommer även Historiens Bästa Generation vara med på Nyföretagardagen 2010 och prata om hur den nya generationens företagare ser på sin roll och framtid. Klockan 17:00 börjar seminariet på Stora Teatern – hoppas att vi ses där och då :-)
Sänkning av skatt ledde till nyanställning
I förra veckan så besökte jag Kalmar för första gången. Deltog på ett kvällsarrangemang, besökte Jacob som bloggar här på generationen.se och träffade den sköna företagare Erik som driver Miniflytt (www.flyttservicekalmar.se).
Medelåldern på hans företag är runt 24 år, och jag gissar att alla kan förstå att sänkningen av arbetsgivaravgiften för dem under 26 år välkomnades med varm hand. De kostnadsbesparingarna resulterade till ytterligare en anställning och investering i en ny flyttbil som ni ser nedan. Så ett tydligt, positivt resultat efter sänkningen av arbetsgivaravgifternar.
Om ett par timmar väntar en paneldebatt med 2 yngre företagare, och en mer erfaren företagare som startade sitt företag på 70-talet. Temat är vilka utmaningar och möjligheter den yngre generationen ser på sitt företagande. Och är det några skillnader mellan 1970-talet och 2010-talet? Imorgon ser ni bilderna från träffen här!
So long :-)
Hur ska politikerna nå ungdomarna?
Här diskuterar Louise Fohlin, Adrian Swartz och Kristoffer Storm efter mitt besök i Kalmar om Historiens Bästa Generation. De diskuterar även hur politiker bör agera för att nå den stora kull förstagångsväljare inför den 19 september.
Ett tips är att höja volymen för det är ingen proffsfilmare som har filmat (nämligen jag)
Ikväll bär det av mot Kungsbacka där ungdomar, företagare och politiker ska träffas och prata om ungdomsarbetslösheten. Fortsättning följer...
Generation E?
Back on track :-)
Sedan Elisabeth har bloggat åt mig så har jag hunnit med många resor i Sverige. Har dock inte kommer norr om Östersund, med det tar jag igen under vår/sommar. Men för tillfället är jag i Kalmar där jag har träffat unga arbetsgivare, entreprenörer och studenter. Har så mycket att skriva om - allt från företagsbesök, paneldebatter, möten mellan studenter och företagare osv - men jag fastnade för en artikel i Kupé när jag satt på tåget idag.
Den handlade om Generation E.
Generation E? Jag har ju inte ens hunnit lära mig om jag är generation X eller Y. Och vad är i så fall min mamma? Och sen när ska man sätta etikett på alla generationer i form av en bokstav?
Hur som helst så handlar den om den nya generationen som gör revolt och som tar politiken i egna händer. De lockar fram givmildhet och engagemang och är mer politiskt aktiva än någonsin. Och det har uppkommit av en kombination av pyrande politikermissnöje samt att de litar allt mindre på experter och organisationer. Intressant. Så istället för att förlita sig på någon annan så tar de saken i egna händer. Och det stämmer i mångt och mycket även överens på Historiens Bästa Generation.
Har tidigare skrivit om företagare som tar ansvar för samhället på olika sätt i sitt företagande. Och jag har träffat många företagare som har olika inriktning. Allt från integrering, hemlöshet, "utveckling av u-länder", hållbar utveckling och ekobröllop. Viktigt att komma ihåg är dock att ALLA företag är lika viktiga för Sveriges välfärd och utveckling. Det är bara trenden som är intressant...
Undra hur nästa generation ser ut och vilken bokstav det blir??
Kurslitteratur...
Ett sista inlägg, sedan tackar jag för mig som bloggvikarie här på Generationen. Fick nämligen höra och se en sådan häpnadsväckande sak förra veckan.
”Kets de Vries (1980) talade t.ex. om entreprenören som en människa med olycklig familjebakgrund som känner sig utanför och är missanpassad i sin miljö. Entreprenören är i denna beskrivning uppfinningsrik, upprorisk (med enstaka brott av kriminalitet) samt demonstrerar oberoende och förmåga att bryta sig ut ur det system som hon/han har inneslutits i.” (s.130 ffr)
Det är ett citat från boken Dynamisk innovationsverksamhet som är skriven av Stig Ottosson och utgiven 1999. Boken ingår i kurslitterauren till en kurs som heter något i stil med Innovationer och entreprenörskap som en bekant läste förra året.
Är det inte lite märkligt?
Sverige och Frankrike...
Igår träffade jag en fransk praktikant. Han läser på en högskola någonstans i Normandie och ska nu göra en två och en halv månad lång praktik på ett företag i Mjölby. I höstas läste han en termin i Canada. Inte konstigt att vi kom in på att prata skillnader länderna emellan. Om arbetsmarknaden för unga sa han såhär:
"I Canada jobbar alla extra, där är det "the way of doing things" men i Frankrike är det svårt. Företag i Frankrike är rädda för att anställa ungdomar. Det är mycket kostsamt och sedan finns det inte så många olika typer av anställning, det är väldigt o-flexibelt."
Hmm... Jag tycker det låter något bekant...
Charlotte Schéle
De senaste inläggen från Charlotte Schéle
De bloggande entreprenörerna
Nyhetsbrev
Omvärldsbevakning
No feed items found.
Aktuellt
