Företagarberättelse

Christoffer Sjögrens bästa tips till den som vill starta företag är att våga. Han började sin bana som företagare när han var tolv år, då som inhyrd discjockey på arrangemang som bröllop och skolfester. Sedan var han ”hobbyföretagare” och drev en seglarshop på nätet samtidigt som han var anställd på ett företag i Stockholm. Nu är han 23 år äger och driver företaget HSGROUP där bland annat verksamheten Städarna ligger under.   

 Förutom att våga har Christoffer en rad andra tips. Man måste å ena sidan vara villig att lägga ned både sin tid och själ i arbetet utan att direkt få något tack från någon. Å andra sidan arbetar man åt sig själv och gör man något man själv valt.

 -          Jag kollar aldrig på klockan och jobbet blir aldrig tråkigt. Jag stormtrivs, konstaterar han.

Företaget Städarna är ett hem- och flyttstädningsföretag och sysselsätter idag åtta personer. En heltidsanställd och resten timanställda. Att vara arbetsgivare är både spännande och lärorikt menar Christoffer men önskar att det skulle löna sig mer att jobba.

Företaget har sedan en tid tillbaka velat anställa en person som kan ta hand om kontoret. Efter en rekryteringsprocess har de nu erbjudit tjänsten till tre olika personer som i dagsläget är arbetslösa, men alla har tackat nej. Skillnaden mellan att gå hemma och arbeta är för liten.

 -          Vi har erbjudit 16 800 kronor i ingångslön. Att heltidsanställa är för oss som nytt företag ett stort steg och det är den lönen vi idag har möjlighet att betala.

 I och med att kontorstjänsten inte kunnat tillsättas har Christoffer fått lägga mer tid på det än han önskat. Egentligen är det tänkt att han ska jobba mer med företaget HS Media, som även det ligger under HSGROUP, men som det är nu får han tacka nej till kunder där.

 Christoffer upplever att man många gånger känner sig motarbetad som företagare, bland annat av de regler och skatter som finns. Rekryteringssvårigheterna ovan är ett exempel. Diskussionerna om RUT- och ROT-avdragets vara eller icke vara ett annat.  

 -          Försvinner avdraget slår man till stor del under fötterna på oss som företag och därmed också för våra anställda.

Företaget Städarna är inte kollektivanslutna men har fått en del påringningar från facket. Man hotar att sätta företaget i blockad om man inte ansluter sig men när Christoffer föreslår en mötestid passar det inte, han kan nämligen inte ses på kontorstid.

 -          Vi värnar om vår personal och ser till att vi har marknadsmässiga löner och villkor. Istället för att betala för att vara kollektivanslutna avsätter vi pengar till en fond som personalen får vara med och bestämma över.

 Om det var enklare regelmässigt och billigare skatte- och avgiftsmässigt att driva företag tror Christoffer att vi skulle få en mångfald av arbeten som skulle vara gynnsamt för svensk arbetsmarknad.

 -          Att driva företag är också en hobby och livsstil. Det finns många unga som verkligen vill ta sin situation i egna händer, avslutar han.