Det här med ungdomsarbetslöshet. Ett kärt ämne som jag inte riktigt vill lämna än.

Under årens lopp har jag jobbat med många ungdomar. Jag tycker inte riktigt om att kalla dem ungdomar. Det låter så ungt och oerfaret, vilket kanske stämmer lite grann. Däremot finns det många saker med unga människor som är värt att fundera på om man ska anställa. Unga människor är:

- Piggare
- Snabbare
- Driftigare
- Har lättare att lära sig nya saker
- Är mer fördomsfria
- Billigare att anställa
- Har inga trötta gamla vanor i bagaget
- Mindre krävande
- Inga föräldrarledigheter, extra långa semestrar, VAB dagar osv.

Förutom ovan nämnda punkter är det för tillfället billigare skattemässigt att ha unga anställda och ekonomisk lönsamhet känns som en självklar grundförutsättning för att överhuvudtaget anställa. Vi får väl se hur det blir med den saken efter valet. Jag håller i alla fall tummarna för att sossarna inte ska komma och sossa till allt. Vi är väldigt unga på min arbetsplats och det ska jag fortsätta med. Här är en debattartikel som publicerades igår i vår lokala tidning som behandlar samma ämne:

http://vlt.se/asikter/debatt/1.844507-foretagare-tiotusentals-ungdomsjobb-star-pa-spel

Tack för idag