Amir Kheirmand

Det här med ungdomsarbetslöshet. Ett kärt ämne som jag inte riktigt vill lämna än.

Under årens lopp har jag jobbat med många ungdomar. Jag tycker inte riktigt om att kalla dem ungdomar. Det låter så ungt och oerfaret, vilket kanske stämmer lite grann. Däremot finns det många saker med unga människor som är värt att fundera på om man ska anställa. Unga människor är:

- Piggare
- Snabbare
- Driftigare
- Har lättare att lära sig nya saker
- Är mer fördomsfria
- Billigare att anställa
- Har inga trötta gamla vanor i bagaget
- Mindre krävande
- Inga föräldrarledigheter, extra långa semestrar, VAB dagar osv.

Förutom ovan nämnda punkter är det för tillfället billigare skattemässigt att ha unga anställda och ekonomisk lönsamhet känns som en självklar grundförutsättning för att överhuvudtaget anställa. Vi får väl se hur det blir med den saken efter valet. Jag håller i alla fall tummarna för att sossarna inte ska komma och sossa till allt. Vi är väldigt unga på min arbetsplats och det ska jag fortsätta med. Här är en debattartikel som publicerades igår i vår lokala tidning som behandlar samma ämne:

http://vlt.se/asikter/debatt/1.844507-foretagare-tiotusentals-ungdomsjobb-star-pa-spel

Tack för idag

Det här med att vara sliten

Vissa dagar är det upp, men idag är det ner. Just idag är jag väldig väldigt trött och längtar till lite ledighet. Till och med vi småföretagare behöver lite semester.

Förövrigt har jag ett och annat att säga om LAS, MBL och facket. Det tar vi en annan gång.

Ha en trevlig kväll.

Det här med klämdagar

Vad är grejen med klämdagar? Räcker det inte med alla röda dagar? Ska man vara lite ledig där emellan också?

Jobba lite istället!

Trevlig helg ännu en gång.

Det här med svågerpolitik

Det är väldigt konstigt med vissa familjeföretag som envisas med att ha sina syskon, kusiner, morsor och farsor i ansvarspositioner. Det är fel att familjemedlemmar ska ha ledningsposition i ett företag när det finns andra i organisationen som kan göra jobbet bättre. Det hindrar anställda att utvecklas, det hindrar företaget att växa som så klart resulterar i mindre vinst till familjen som driver företaget. 

Trots att jag har brorsan på firman försöker jag alltid se till att rätt person har rätt arbetsuppgift och ansvarsområde.

Down with nepotism och trevlig helg

Det här med politik

Såg debatten mellan Reinfeldt och Sahlin gällande Sossarnas skuggbudget igår. Det verkar inte så smart att ta bort arbetsgivarrabatten för unga med tanke på att det sakta men säkert börjat funka. För mig som vänder varje krona för att få businessen att snurra har det i alla fall varit anledning nog att anställa ung personal.

Jag har aldrigt gillat sossarna och det verkar som att det kommer att fortsätta så.

Det här med personalvård

Jag håller för fullt med att packa väskan inför hemfärden tillbaka till Sverige. Vi har haft fem sköna dagar i Barcelona hela gänget med både jobb och nöje. Vi har fått en hel del strategiarbete uträttat vilket är svårt att göra mitt i vardagen när telefonerna ringer och mailen ramlar in i inboxen hela tiden.

Det känns som att personalen också är nöjda med resan och nu är batterierna laddade för att möta våren.

Hoppas att ni haft en bra påsk.

PS. behöver ni rekommendation på bra restauranger så maila mig!

De här med att ge en känga

En klok gubbe sa till mig att man inte ska vara långsint eller att lägga ner energi på att ge tillbaka. Samtidigt är det viktigt att visa att man är missnöjd över något.

Många i Sverige, unga som gamla, har senaste tiden varit missnöjda över hur tågsituationen sett ut i vårt avlånga land. Det alla undrar gång på gång är ifall banverket, sj och alla andra inblandade inte har fattat att det blir snöigt och kallt i Sverige VARJE år. Visst har denna vinter varit lite extrem men lite marginaler måste de ju ha.

Hur som helst tänkte vi att det kanske går att hitta ett nytt sätt att tackla problemet. Tillsammans med en av våra favoritpartners skapade vi en sajt som förhoppningsvis ska ge en tankeställare till dom där uppe som sitter och kliar sig i huvudet just nu.

Kika in på http://www.s-j.se/ och Swap a Job

Ha en trevlig helg

 

Det här med säljtänk

När jag började i den grafiska branschen fattade jag ingenting om vad jag egentligen höll på med. Vi kallade vår lilla kopiator för tryckpress utan att veta vad en tryckpress var. Vi hade våra dagtidsjobb och pulade med firman på kvällarna. Vi pratade om framtid och hur vi skulle göra för att trycka åt hela Västerås.

Efterhand har jag förstått att det var jätte bra att vi inte fattade något om branschen vi hade gett oss in i. Vi tänkte i nya banor och annorlunda. Dessutom var det en viktig sak som skiljde oss från alla andra småtryckare i stan och det var att vi hade ett säljtänk i allt vi gjorde. I min bransch kan du inte klara dig om du inte har ett säljtänk. Inte inom en snar framtid i alla fall. Det är stenhård konkurrens kan jag lova.

Många ser försäljning som något fult och förknippar det med jobbiga, tjatiga, svettiga medelålders män som ska tvinga på en det ena och det andra. För mig handlar försäljning om att uppfylla ett behov som kunden har. Det handlar om att lyssna, tänka och föreslå en lösning som gynnar kunden på bästa möjliga sätt.

Det finns ett finare ord på säljtänk och det är proaktivitet. På Printworks är vi proaktiva i hela lilla organisationen. Alla ska försöka förutse framtida situationer för att åstadkomma det bästa möjliga för kunden. Det kan tyckas vara en självklar sak att man i ett företag ska vara proaktiv, men i verkligheten är det få företag som är det. Jag pratade med en kollega igår som klagade på att han fått säga upp en av sina anställda för att dom hade så lite jobb. Han sa att Internet är problemet till att företag trycker mindre (befängt påstående!). Jag frågade vad han gjorde för att skaffa mer kunder, men han tyckte att det inte fanns några kunder. Han satt istället vid skrivbordet och hoppades att en PDF ska trilla ner från himlen in i hans inbox så att han kan börja trycka.

Så nu när jag har tjatat så mycket om säljtänk vill jag även visa att vi trots den så kallade lågkonjunkturen inom kort skall tillsätta flera tjänster, allt på grund av säljtänk. Vill du veta mer så kolla in www.printworks.se där första tjänsten är utannonserad.

Det här med David vs. Goliat

Goliat slår hårt, men han är seg och långsam. Det är ett tungt maskineri att vara Goliat med en massa byråkrati, långsamma beslut och taskig service. David däremot tar snabba beslut, är innovativ och fantasifull och gör sitt bästa för att kunderna ska vara nöjda. David hushåller med resurserna för att klara dagen. Och så en dag slår underifrån när Goliat minst anar det.

Idag känns det skönt att vinna ett stort kontrakt i en fight med flera Goliat. Men firandet får vänta til fredag. Det är en massa jobb som måste göras först.

/David

De här med att gå vidare

Den ekonomiska krisen är ett lika hett ämne som varenda vitlackerad hi-tech produkt som Apple sprutar ut, vilket för övrigt är väldigt överskattade prylar. Hoppas jag inte sårar alla er Apple groupies där ute, men prylarna är ganska överreklamerade. Nog om högblanka statusprylar, här ska det snackas kris. Personligen är jag väldigt trött på det här med lågkonjunktur, arbetslöshet och global ekonomisk krasch. De flesta av oss har hört, sett och läst alla teorier om vad som orsakade den berömda ”krisen”, vad vi borde ha gjort och inte gjort. Är det inte dags att gå vidare? Är det inte dags att fundera på vad du själv kan göra för att kunna betala hyran eller lön till din personal istället för att skylla allt på vikande konjunktur, Reinfeldts regering eller dyster företagsklimat? Så försöker jag tänka i alla fall. Jag kan lova att Sverige inte har stannat trots att det verkar så när man drar igång Aktuellt på SVT2 kl. 21.00. Vi MÅSTE fortfarande köpa mat, mobiler, kläder, tv apparater, gps navigatörer och alla andra ”måste ha” saker som ger oss den där pirriga känslan inombords. Julhandeln slog faktiskt rekord i år IGEN mitt i lågkonjunkturen!

Vi var ute ett lite gäng och barhoppade i lördags, vilket anses vara årets fattigaste helg (helgen före löning i januari). Jag tänkte att nu kommer vi kunna barhänga och snacka lite i lugn och ro, men vad fel jag hade, för här i Västerås kan jag lova att varken lågkonjunktur, årets fattigaste helg eller ekonomisk krasch märktes och vi fick verkligen inte stå i fred vid baren.

Det är dags att gå vidare? För i slutändan är det bara du som kan påverka ditt eget öde vare sig om du vill ha högre lön, kortare arbetstid, bättre adress eller en ny blank Iphone 3GS.

Prenumerera på innehåll