Rivstart inför hösten
Sommaren har varit underbar och semestern välbehövlig!
Men nu är det full fart som vanligt, en riktig rivstart helt enkelt!
Det är ju dags för det stora eventet VÄXA 2010 på Café Opera imorgon som är en del av Academy of Excellence.
Sååå nu håller jag bara tummarna att inget oväntat inträffar imorgon....för NU känns allt på banan...
Flera hundra gäster/åhörare, grymma talare, fantastiska partners som är entusiastiska till att vara med, massor av media och inspirerande entreprenörer. För att inte tala om goa medarbetare och lokalen Café Opera är ju absolut inget fel på=)
åååå....verkligen Superkul!
Draknästets Douglas Roos, superentreprenörerna Kicki Theander å Jessica Löfström, Jan Carlzon- allas SAS-Janne, allas favorit - David Lega och han som är världens bästa entreprenör, enligt honom själv, Bert Karlsson=)
Moderator som jag sagt innan- allas glada Mi Ridell och på kvällen skall vi inte klaga, Stand Up i världsklass.
Hohoho... Nu skall det förberedas ytterligare sen är det upp tidigt för att vara på Café Opera och titta teknik, se till att alla goodiebags blir packade, markera upp var partners skall stå etc etc.
Ni är välkomna allesammans... och för er som tyvärr inte kan komma så hoppas jag ni bokat in den 24e november redan NU.
Fånga Sveriges akademiker genom höjda lönerna & sänkta skatterna!
Om vi inte höjer lönerna i Sverige och sänker skatterna för lön inkomsttagarna kommer vi förlora dem till grannländerna. Särskilt alla unga och nya akademiker som skall se till att bygga upp Sverige om några år!
Att unga drabbats hårdast av krisen lyder det ingen tvekan om. Sverige ligger överlägset sist om man jämför med de nordiska länderna:
Ungdomsarbetslösheten i Norden
i procent av arbetsstyrkan, juli*
Sverige 27,3
Finland 22,6
Island 21,9
Danmark 11,2
Norge 8,9
Jag vet, eftersom jag driver ett företag som exporterar svensk arbetskraft, att det blir mer och mer attraktivt att leta sig utanför landets gränser. Som exempel har vi bara sedan maj fått in över 200 sjuksköterskor via www.sverige-norge.se/ssk som vi sedan förmedlat vidare till Jobzone Helse. Samma symptom gäller för ingenjörer och datatekniker.
Sverige måste bli mer attraktivt att jobba i!
Det finns en uppsjö av artiklar som skrivs kring det här ämnet och jag hoppas budskapet når fram till partierna som förhoppningsvis kommer göra det mer lönsamt att stanna kvar i Sverige men också skapa fler jobb.
Här är två intressanta artiklar:
Jag är fortfarande väldigt hoppfull att den nya regeringen kommer se allvaret i det hela. Ta hand om er där ute!
P.S. Känner du någon som vill öka sin lön och sänka sina skatter? Var så god och tipsa om www.sverige-norge.se så skall vi ordna att jobb åt henne/honom.
Har de rödgröna besökt ett RUT-företag?
Om det inte har framgått tidigare så driver jag ett företag som heter Städarna som främst arbetar med RUT-tjänster. Vi bedriver egen verksamhet i Norrköping, linköping men har även underentreprenörer i Stockholm, Göteborg, Malmö, Nyköping, Jönköping, Västerås, Örebro, Helsingborg och Uppsala.
Vi har sedan i våras uppmuntrat diverse politiker från de rödgröna partierna att göra ett företagsbesök hos oss. Detta har varit ytterst fredligt då vi är otroligt måna om att visa upp vår vardag och hur deras beslut om slopat RUT-avdrag kommer påverka oss.
De har uppenbarligen inget intresse att göra ett besök eftersom de aldrig tagit vara på de inbjudningar de fått. De övriga partierna verkar däremot mycket intresserade och har besök oss ett flertal gånger vilket ger oss ett otroligt bra stöd inför den ovishet vi står inför den 19:e september.
Jag bjuder därför ännu en gång in Mona, Maria, Lasse och deras partikamrater. Vi finns på S:t Persgatan 147-149 i Norrköping. Vänligen ring 011-12 22 78 så hinner vi sätta på kaffe.
Till dess har i alla fall jag bestämt mig för vilket block min röst ska hamna på. Se filmen.
Fler företag, inte fler bördor på företagen!
– Vi tycker att det är så pass viktigt att män och kvinnor får lika ekonomiska förutsättningar och att kvinnor inte diskrimineras. Vi tycker att alla företag ska omfattas, säger Veronica Palm, S, vice ordförande i riksdagens socialförsäkringsutskott.
Palm uttalar sig med anledning av de rödrödgrönas valmanifest som presenteras senare i dag. Genom att återinföra kravet på att alla företag oavsett antal anställda ska redovisa en jämställdhetsplan varje år hoppas man få bukt med löneskillnaderna. De företag som brister ska straffas med böter.
– Har man gjort det så är vi inte främmande att titta på om man kan hitta ett sätt att utfärda ett vite för de företag där man faktiskt inte går framåt i jämställdhetsarbetet, fortsätter Palm i intervjun med Ekot.
På frågan om det inte är risk att en sådan skärpning leder till mycket extrajobb för företagen svarar Palm:
– Jag tror inte att det blir så mycket extrajobb. Jag förutsätter att företag vill att deras anställda ska fungera och ha det bra och få bra lön.
Mycket är upprörande i ovanstående. Palm tror inte att det blir så mycket extrajobb för företagen. Nej, hur skulle hon veta, hon har väl aldrig haft ett företag? Varför vill samma regeringsalternativ slopa rut-avdraget som underlättat vardagen för massvis med kvinnor som kunnat ägna sig åt lönearbete och ytterligare många andra som gått från arbetslöshet eller svartarbete till inkomster och pensionsgrundande sysselsättningar?
Jämställdhet uppnås inte genom kartläggningar och ändlösa debatter som försöker definiera orättvisan. Jämställdhet uppnås genom att kvinnor tar för sig mer, löneförhandlar bättre och tillåts driva företag inom de sektorer de behärskar bäst - vård, skola och omsorg. Varför sitter Palm i ett regeringsalternativ tillsammans med ett parti som går till val på att förbjuda vinster i företag som driver verksamhet inom välfärdssektorn?
Om de rödrödgrönas valmanifest innehåller fler konstruktiva lösningar för ökat företagande av detta slag blir jag orolig. Vad Sverige behöver är fler människor i arbete som kan bidra till den gemensamma välfärden. För slutar vi skapa kommer vi inom kort inte ha något att fördela. Därför måste politiker av alla kulörer fundera kring hur de ska underlätta för företagen att kunna och våga anställa fler. Var finns den kreativa politiken? Sannolikt inte i Sveriges f d arbetarparti.
Tur då att det finns alternativ. CUF:s valfilm illustrerar så väl kontrasterna mellan partierna. Den är briljant, snacka om upp- och-ned vända världen... http://www.youtube.com/watch?v=ms3LEnw3T4M
”Fler parkeringar och sänkt kommunalskatt bidrar till ett bättre företagsklimat”. Eller inte.
Jag kan inte låta bli att fascineras. Har i dag lyssnat på en debatt här i Norrköping mellan ett moderat oppositionsråd och ett kommunalråd (S) – med ämnet näringslivsklimat och hur vi skapar tillväxt i Norrköping.
Enkelt, säger båda. S vill satsa på utbildning. Göra folk anställningsbara. M vill satsa på samverkan och attraktivt boende. Och visst, han vill satsa på snabbare handläggningstider inom kommunen också.
Jag säger att det inte spelar någon roll hur välutbildade norrköpingsbor är om det inte finns välmående företag som kan anställa. Så vad finns för KONKRETA åtgärder som gynnar oss små, pigga företag, som vill växa och anställa?
M säger att han vill sänka kommunalskatten med drygt en krona.
Men hur ska det hjälpa mitt företag? Frågar jag.
Det gör det, men kanske inte så mycket, säger han och fortsätter berätta om hur viktigt det är med parkeringar i city.
S har ett bättre svar, han vill förändra attityden hos myndigheterna. Företagare är inte fifflare.
Oavsett är jag långt ifrån nöjd. Vad sägs om fler företagsbesök, en utökad dialog, förändrade attityder hos tjänstemän, genomlysning av alla kommunala instanser så att man vet att man inte sysslar med osund konkurrens, enklare offentliga upphandlingar som även gör det lättare för oss småföretag att lämna anbud? För att bara nämna något.
När jag kommer hem har jag fått en påkostad broschyr; ”Söderköping mår bra av Centerpolitik”. Centern – partiet som verkligen tagit oss småföretagare under sina vingar och har konkreta åtgärder för att underlätta för oss. I alla fall på riksnivå.
Bläddrar. Bra bostäder. Kommunikationer. Vård. Omsorg. Miljö. Kultur och turism. Satsning på de unga (i form av bra barnomsorg och skolor). 16 sidor.
Det är inte sant.
Bläddrar en gång till.
Hittar ordet entreprenörskap på två sidor. En mening på första sidan, där man vill ha ett företagsklimat som uppmuntrar till entreprenörskap. Och så en plats till – men det är en text från Maud Olofsson som vill släppa loss entreprenörerna.
Hennes röst har bevisligen inte nått Söderköping. Hur kan politik skilja så mycket beroende på vilken arena den utspelas? Varför verkar partierna ha samma agenda på kommunal nivå? De senaste veckorna har jag träffat många riksdagspolitiker. Jag tycker att vi unga entreprenörer har lyckats få till en bra dialog med de flesta partier där. Men i min egen hemkommun finns det väldigt, väldigt mycket kvar att göra för att få in företagen, jobbskaparna, i medvetandet och få politikerna inse att det är vi som skapar jobb - och att det är de som ska hjälpa oss med att skapa förutsättningarna.
Sysselsättningsstatistik 2010 vs 2006
Sysselsättning 2010 vs 2006
Först vill återkoppla till mitt föregående inlägg om jobbcoacher. Kort efter jag hade publicerat hörde en jobbcoach av sig efter att ha läst inlägget och meddelade att de visst var seriösa och hade sökande som de ville gärna ville presentera för oss. Mycket bra feedback tycker jag! Jag fick även ett mail från en jobbcoach som bekräftade att deras huvudsyfte är att fylla de platser som jobbcoacherna har och göra maximal vinst, inte förmedla jobb. Personen berättade också att de hade några anställda som gick på s.k. nystartsjobb och coachade. Majoriteten av dem som coachade hade varit arbetslösa innan de börjat sitt arbete som jobbcoacher vilket även det är mycket skrämmande! – Nog om det.
Över till Statistiken
Jag såg utfrågningen av Mona i torsdags och förvånades över hennes fokus på hur den borgliga alliansen har misslyckats i deras arbete mot den ökande arbetslösheten. Jag gillar statistik och var givetvis tvungen att kolla lite närmre på detta. Har verkligen inte lägre skatter, RUT/ROT m.m. givit fler arbetstillfällen?
2010 vs 2006 (Före och efter finanskris)
Arbetslösa 15-74 år = 67 000 fler än 2006
Arbetslösa 15-24 år = 42 000 fler än 2006
Sysselsatta = 113 000 fler än 2006
Då undrar ni givetvis hur siffrorna kan gå ihop? Fler arbetslösa och fler som är sysselsatta? Jo det är nämligen så att vi har fått ett tillskott på 290 000st invånare i Sverige under den senaste mandatperioden. Jag är dessvärre inte insatt och kan inte heller hitta några färska siffror på hur stor del som kommer från fler födda barn respektive invandring. Någon kanske kan dessa siffror?
Är det verkligen rättvist av Mona att såga regeringens arbete de senaste åren när det har tillkommit 113 000 arbetstillfällen? Dessutom har vi under denna period varit utsatta för en finanskris där otroligt många jobb har försvunnit inom tillverkningsindustrin.
Jag är bara en simpel företagare men visst tusan är det så att alliansen gjort en bra jobb under de förutsättningar de haft.
Alla partier väljer givetvis de siffror som gynnar dem.
Källa för statistik: SCB
Jobben, jobben, jobben
Valrörelsen pågår som bäst och spänningen blir alltmer olidlig. Arbetslinjen ställs mot bidragslinjen i de politiska debatterna. Valet kan tänkas givet. Men så är det inte. Därför är det viktigt att låta sig påminnas om det faktum att det inte blir några bidrag att fördela om inga jobb skapas, om inga skatter betalas. Därför måste politikerna in i det sista tvingas ge svar på hur de ska stimulera fler företag att skapas, växa och anställa fler.
Igår lyssnade jag till ett omvänt möte mellan politiker och företagare/arbetsgivare. Slående var det som förenade de unga driva entreprenörerna, trots att de är verksamma inom olika branscher. Regelförenklingar och flexiblare lagar och regler efterfrågades av dem alla. Sänkta kostnader skulle uppstå per automatik. Så klokt. Och enkelt.
Idag var jag på ett seminarium arrangerat av SNS på tema den svenska jobbpolitiken efter valet. Forskare, representanter för företagen och politiker fick komma till tals.
En utvärdering av jobbskatteavdraget genomförd av Lennart Flood presenterades. Det mest intressanta i den är att Flood menar att Alliansens jobbskatteavdrag på lång sikt ökar antalet sysselsatta med 72 000 räknat i termer av heltidssysselsatta. Detta leder till mer skatteintäkter från fler arbetade timmar och högre timlöner.
Vidare framgår att de rödgrönas förslag om att trappa ner jobbskatteavdraget för månadsinkomster över 40 000 kronor gör att sysselsättningen på lång sikt minskar med 3000 personer i termer av helårsarbeten jämfört med det nuvarande jobbskatteavdraget. Reformen kan försämra de offentliga finanserna med 0,7 miljarder kronor på år. I de rödgrönas egen skuggbudget från i maj räknar man att en avtrappning ger 2 miljarder kronor per år i ökade skatteintäkter. Enligt Flood beror skillnaderna sannolikt på att olika beräkningar av de dynamiska effekterna tillämpas. Intressant är också att avtrappningen av jobbskatteavdraget ger mycket begränsade effekter på inkomstfördelningen. För de tio procent löntagare som har högst inkomst minskar den disponibla inkomsten med cirka en procent.
Centralt är att flexibiliteten måste öka. Att skatter om momssatser behöver ses över. Att arbetsgivaravgifterna för unga under 26 år inte ska höjas. När de rödrödgröna fortsätter hävda att de tar ungdomsarbetslösheten på allvar och samtidigt framhärdar sina verklighetsfrämmande förslag finns all anledning att känna oro.
Ps. Läser just om ett förslag om ökat skydd mot åldersdiskriminering. Kanske något att hoppas på för alla ut-LASade ungdomar som förväntas glädja sig över det faktum att ungdomarna drabbats hårdast av krisen, helt i enlighet med LAS intentioner.
Dessa jobbcoacher...
Detta blir alltså mitt första blogginlägg på denna trevliga sida. I detta inlägg tänkte jag ta upp lite av problematiken kring arbetsförmedlingens jobbcoacher och hur denna upphandling har missköts.
Om du inte vet vad en jobbcoach, s.k. kompletterande aktör är för något så finns det mer att läsa på http://www.arbetsformedlingen.se/ka
En händelse direkt ur verkligenheten.
Då vårt företag i skrivande stund expanderar så försöker vi att rekrytera tre nya tjänster, två lokalvårdare och en koordinator. Vi gjorde i onsdags ett utskick till samtliga jobbcoacher i Linköping, vilket är hela 46 företag. Vi fick 12st svar och resten har fortfarande inte hört av sig med besked om de har någon lämplig kandidat för jobben.
Svaren bestod av följande:
- 3st svarade att de inte hade några lämpliga kandidater
- 9st ville sälja rekryteringspaket och jobbannonser
- 1st hade tre lämpliga kandidater
- 1st ville göra företagsbesök hos oss och kolla över våra behov
Resterade del har inte ens svarat.
Den misskötta upphandlingen
En jobbcoach får ha maximalt 20st arbetssökande. För varje arbetssökande får de kompletterande aktörerna ca 9000sek för att ta emot den arbetssökande och sedan får de 1000sek om de förmedlar ett jobb. Detta för mig är helt galet då fördelningen borde vara tvärt om så de skulle satsa lite mer att förmedla jobb.
Istället ligger fokus på att fylla dessa 20 platser för varje coach och omsätta 60 000SEK per månad och anställd(de får ha de sökande i max 3 månader). Samtliga kompletterande aktörer har fått förlänga sitt avtal trots att vissa uppenbarligen använder detta som en kassako.
Jag är absolut inte emot kompletterande aktörer, men när det inkompetenta statliga verket Arbetsförmedlingen ska ge sig in upphandling utan att förstå konsekvenserna av sin egen ersättningsmodell.
Mitt förslag till arbetsförmedlingen är att använda sig av en ersättningsmodell där de kompletterande aktörerna får ersättning som baseras på hur länge personen har varit bidragsberoende och inte ge inte ge största delen av ersättningen upfront för att ta emot den sökande. Självklart så ska det vara prestationsbaserat!
Det är självklart att man ska tjäna en rejäl peng om man lyckas sysselsätta en långtidsarbetslös! Alla är vinnare på detta!
Alliansen vill ge jobben till pensionärer
Jaha, ja.
Nu vill Alliansen ge laglig rätt att arbeta till 69 års ålder. För att vara ett "parti" som utger sig för att stå för en friare arbetsmarknad tycker jag det är lite underligt att man vill tvinga företag att hålla kvar anställda längre. Det låter ju inte precis som ett förslag som hjälper företagen i dessa tider av förnyelse.
Vad som också är intressant är att man totalt ignorerar vad detta kommer att göra för ungdomsjobben. Alliansen vill helt enkelt att pensionärer skall ha jobb istället för unga. Vi har historiens största (och bästa) generationsskifte för dörren och strategin blir att förhala detta så länge som möjligt.
Vi håller på att tappa en hel ungdomsgeneration till långtidsarbetslöshet och att skjuta upp skiftet kommer bara att göra det värre. Vi måste få in våra unga i arbete NU.
Alliansens politik arbetsmarknadspolitik står nu ganska klar. Välbetalda jobb skall gå till gamla människor. Ungdomar skall reas ut till rabattpriser.
Vem skall man då rösta på om man är ung?
En tredjedel av företagarna flyttar utomlands!?
Pensionärerna är heta för tillfället och politikerna slåss om deras uppmärksamhet. Ja, de är något större i valunderlag och är pålitliga väljare. Men de unga vuxna, som kanske ska gå till val för första eller andra gången, är också viktiga. De är Sveriges framtid och är definitivt viktiga för pensionärerna. ”För det är de arbetsföra idag som finansierar dagens utbetalningar av inkomstpensionerna (för den som är intresserad bör läsa hur allt hänger ihop på Ekonomifaktas hemsida.)”.
Men fokuset verkar som sagt ligga mindre än 4 veckor fram i tiden, och inte hur ”landet Sverige” ska se ut i framtiden och hur skattepengarna då ska fördelas. För det krävs nog en bättre förståelse hos alla om hur det ekonomiska kretsloppet fungerar och om var jobben skapas.
För tänk om man kan börja lyfta blicken i bara 5 år framåt och börja fundera på det stora generationsskifte som kommer att ske på företagarsidan. Cirka 60 000 företag ägs av 40-talister som gör sig beredda att sälja eller avyttra sina företag.
Vilka tar över då?
80-talisterna är på god väg och har i mångt och mycket samma inställning om påverkan och drivkraft som 40-talisterna. Tro det eller ej. Men min erfarenhet av alla mina möten med dessa företagare säger faktiska det. Så varför lyssnar då inte fler på dem?
Jag gjorde en undersökning med hjälp av ScanInfo om hur de 80-talisterna (under 30 år) som driver företag med anställda ser på Sveriges företagsklimat och stundande riksdagsval. Här är endast ett utdrag:
- 73 % av arbetsgivare under 30 år kommer att anställa ungdomar om den halverade arbetsgivaravgiften består. 30 % menar på att de måste säga upp personal om arbetsgivaravgiften höjs.
- Nästa hälften av alla företagare under 30 (46 %) tycker att företagsklimatet är dåligt anpassade för dagens villkor. I och med det kan nästan en tredjedel (27 %) tänka sig att flytta sitt företag till ett annat land med bättre företagsklimat.
- Inför valet så är de viktigaste frågorna för dem arbetsmarknadens regelverk (48 %) och skatter (45 %). Och de kommer nog att vara svårflirtade – endast 32 % har förtroende för politiker i riksdagen och 23 % har förtroende för politikerna i kommunen…
För er som vill lära känna denna grupp ytterligare bör komma på generationens ”omvända presskonferens” nu på torsdag på Norra Latin kl. 11:00-12:00. Hoppas att vi ses där!
De bloggande entreprenörerna
De senaste blogginläggen
Nyhetsbrev
Omvärldsbevakning
No feed items found.
Aktuellt
