RT @navidmodiri: Diskussionen om 80-talisterna fortsätter: Vad är det egentligen för fel på oss? http://www.navidmodiri.com/?p=273


Färre än 20 procent av ledamöterna i svenska bolagsstyrelser är kvinnor. Det är inte bra. Både ur ett maktfördelningsperspektiv och ett näringslivsperspektiv. Kvinnor utgör ju hälften av befolkningen. Det är inte rimligt att de skall behöva dela på en femtedel av makten i styrelserummen. Men framförallt innebär snedfördelningen att företag går miste om kunskap och erfarenhet, som skulle hjälpa dem att bättre orientera sig på marknaden. Också varannan konsument är ju kvinna.
Liksom varannan väljare, varför somliga partier hoppas göra jämställdhet till en valfråga. Politiker vill tvinga bolag att rekrytera lika många kvinnor som män till ledande positioner. I sin jakt på kvinnliga väljare har till och med moderaterna öppnat upp för positiv särbehandling. “Vi upplever att det finns strukturella problem” förklarade partisekreterare Per Schlingmann i en intervju härom månaden.
Och det stämmer kanske? Men vi anser inte att kvotering är lösningen. För vilka signaler om kvinnors erfarenheter och kompetens sänder egentligen samhället, när det försöker hjälpa fram kvinnliga chefer genom lagstiftning? Bilden att kvinnor inte orkar hävda sig i konkurrensen utan stödhjul riskerar snarare att hämma utvecklingen mot större jämställdhet.
För vad Schlingmann och de flesta med honom missat är att strukturerna är på väg bort. Kvotering är inte en jämställdhetsfråga utan snarare en generationsfråga. Är det rätt att förändra för nästkommande generation, skall vi yngre kvinnor behöva fundera över om vi blir intagna på grund av vårt kön eller vår kompetens? Tittar man på den yngre generationen så ser man genast stor skillnad, där behövs ingen kvotering.
Ett exempel är Ung Företagsamhet som är en ideell organisation som utbildar gymnasieelever i entreprenörskap. I år är det rekordmånga, nästan 20 000 gymnasieelever, som driver ett UF-företag. Majoriteten, 53 procent, av dessa företag har kvinnlig VD. Det är ett mönster som tids nog kommer att avspegla sig i hela näringslivet. 23 procent av UF-företagarna driver eget inom en tioårsperiod.
Young Entreprenuers Of Sweden är ytterligare ett tydligt exempel på att 80-talisterna visar på att kvinnor tar mer och mer plats i ledande positioner. Yeos är ett nätverk för Sveriges främsta unga entreprenörer, i deras nytillsatta styrelse så utgör kvinnorna majoriteten.
Jämställdhet för dagens unga är inte en svårbegriplig strukturanalys som skall tillämpas i vardagen. Jämställdhet gör oss inte nervösa. Vi måste inte utgå i svåra teoribildningar för att landa i slutsatsen att människors könsidentitet inte borde begränsa deras chanser i livet. Vi har växt upp med föreställningen att män och kvinnor har lika rätt och lika möjligheter att förverkliga sig själva – oavsett vägval i livet.
I takt med att fler 80-talister startar företag och klättrar i bolagshierarkierna kommer könsbalansen i styrelserummen att jämnas ut. Alldeles utan politikernas hjälp. ”Positiv särbehandling” är därför ett svek. Inte bara mot framgångsrika kvinnor som tvingas leva med misstanken att de nått sin position tack vare lagstiftning. Utan mot en hel ungdomsgeneration.
Svensk arbetsmarknad kännetecknas av att det är svårt att komma in för den som saknar arbetslivserfarenhet och kontakter. Många ungdomar från Skåne tar därför tåget över till Danmark för att arbeta på Kastrup, Ströget eller världsledande danska företag som Maersk och Novo Nordisk.
Den tiden är förbi då man utbildade sig till ett yrke som man hade i 40 år.
Idag förändras samhället och arbetsmarknaden så snabbt att vi att göra olika saker i livet. Det är därför en tillgång att dagens unga är sociala, världsvana och företagsamma. Den yngre generation upptäcker potentiella marknader inom IT och de kreativa branscherna som de äldre direktörerna ofta missar.
För mig är den unge entreprenören nyckeln till om Sverige blir ett välståndsland i framtiden. Det är nämligen genom innovativa produkter och tjänster som vi skapar nya möjligheter och hanterar våra samhällsproblem.
Många unga människor har kreativa tankar och drivs av entreprenörskap men alla har inte lika goda förutsättningar för att bli företagare. Det gäller i synnerhet alla de unga med invandrarbakgrund som ofta har det extra kämpigt med att etablera sig på arbetsmarknaden. Unga män och kvinnor i så kallade miljonprogramsområden saknar kontaktnät och kompetens som kan hjälpa dem att starta och utveckla företag. Undersökningar visar också att denna målgrupp saknar förebilder. Människor mer rötter i andra länder kan ha fördelen att de har tillgång till stora marknader i sina egna eller föräldrarnas hemländer. Det ger en dimension till företagandet som vi än så länge bara sett början på.
Ett initiativ som riktar sig till målgruppen är Young Urban Movement Project (YUMP). YUMP finns redan i Botkyrka i Stockholm och kommer under våren att etableras i Skåne.
Ett 20-tal ungdomar som bor i förortsområden väljs ut till deltagande i projektet och varje blivande företag får stöd från väletablerade företag. Det kan handla om marknadsundersökningar, juridiska frågor eller kommunikation. På så sätt kan de blivande företagen agera som om de vore ett företag med den sortens kraftfulla verktyg och resurser.
På sikt är tanken att verksamheten ska vara självfinansierad, genom att entreprenörerna betalar tillbaka när deras företag växer. Detta är således inget "välgörenhetsprojekt", utan alltsammans handlar om att upptäcka och utveckla potential för affärsverksamhet. YUMP liknar tv-programmet Draknästet, men utan tv-kameror. Och med roligare företagsidéer. Det är 80- och 90-talisterna som kan se nya möjligheter i dagens teknik och som kan utveckla nya produkter och tjänster som få visste att de behövde.
Så vad tycker svenska folket? Är 80- och 90-talisterna historiens bästa ungdomsgeneration? Vi bad analysföretaget United Minds (som bland annat gör Aftonbladets väljarbarometer) undersöka den saken.
Det visar sig att nästan hälften, 44 procent, av svenskarna delar vår uppfattning. 18 procent vill inte ta ställning. Bara 38 procent tycker INTE att dagens unga är historiens bästa ungdomsgeneration.
Kvinnor är mer positivt inställda till 80- och 90-talisterna än män. 46 procent av kvinnorna, men bara 40 procent av männen, stödjer vårt påstående. Kanske tilltalas kvinnor i högre uträckning än män av ungdomsgenerationens otvungna jämställdhet?
Det finns en politisk dimension också. Borgerliga väljare är lite mer positiva till dagens unga än röd-gröna. Mest glada i generation Y är centerpartister: hela 75 procent av Maud Olofssons väljare tycker att 80- och 90-talisterna är historiens bästa ungdomsgeneration. Därefter är vänsterpartister bäst på att gilla unga: 58 procent av socialistpartiets väljare tycker som generationen.se
Mest negativa till ungdomsgenerationen är Sverigedemokrater. 79 procent av dem tycker INTE att 80- och 90-talisterna tillhör historiens bästa ungdomsgeneration. Kristdemokrater är heller inte särskilt förtjusta. 40 procent av dem tycker att dagens unga är den SÄMSTA ungdomsgenerationen någonsin. Märkligt, för av riksdagspartiernas ungdomsförbund är Kristdemokraternas det näst största.
Den mest förvånande slutsatsen av vår enkät är kanske att äldre tycker bättre om 80- och 90-talister än ungdomarna själva. I åldergruppen 56 plus tycker hela 53 procent att dagens unga är bäst. I åldersgruppen 18-22 håller bara 43 procent med generationen.se.
Mest negativa är 80-talister i generationens övre åldrar. Av 23-35 åringarna tycker bara 29 procent att dagens unga är historiens bästa ungdomsgeneration. 41 procent tycker att dagens unga är den sämsta ungdomsgenerationen någonsin.
Uttryck för självinsikt? Nej, bevis för en sällan omtalad ödmjukhet tror vi!
Utan att ha några som helst egna erfarenheter eller faktisk vetskap slänger jag ur mig; ”Det var enklare förr”. Bestämda livsöden, karriärsbanor och rakare vägar.
Återgår till nutid och ser mig runtomkring. Massökning av information, miljontals valmöjligheter och sociala band åt sjuttielva håll. Det är alldeles, alldeles underbart… men samtidigt så svårt. Ett ord som har diskuterats runtomkring i den digitala världen är multitasking, att göra flera saker samtidigt, bolla många bollar. Här hittar vi en av de anledningar till varför vi är tidernas bästa generation. Kaplan påstår att vi saknar spetskompetenser, jag påstår att det är vår styrka. Vi har en bred kompetens och en förmåga att alltid vara öppna för nya möjligheter. Tankarna kring framtiden blir mer centrala, men också att viljan att ta sig fram. Vi vill fram.
Under våren kommer runt 120 viljestarka ungdomar mötas i en entreprenöriell turnering med kvartsfinaler i fyra städer och en final i Göteborg i maj. I en kombination av ”Fångarna på Fortet” och ”Draknästet” kommer 40 lag tävla i att lösa problem i näringslivet.
Entreprenörsjakten erbjuder en utmaning och vi antar den.
Lag Entreprenörspartiet har dragit det ett steg längre. Hela vår ansökan till tävlingen har byggt kring att blogga om entreprenörskap och att visa varför vi ska ha en plats. Imorgon får vi svaret. Oavsett vilket kommer vi fortsätta rapportera på www.entreprenorspartiet.wordpress.com. Följ gärna tävlingen och våra tankar.
RM i Ung Företagsamhet på Stockholmsmässan den 22-23 februari utgjorde den största UF-mässan i historien. 408 företag, drygt 1 800 elever är nytt världsrekord och även ett tydligt bevis på att det finns mycket växtkraft i Stockholms gymnasieskolor. 90-talisterna visar verkligen framfötterna under dessa två mässdagar, trotas väderförhållanden och andra motgånger visar dessa unga entreprenörer att man tar sig igenom allt och vänder motgångar till framgångssagor.
Under RM korades Stockholms bästa UF-företag i 12 olika kategorier. AdInbox UF vann titeln bästa UF-företag och får därmed, tillsammans med HygienExpressen UF, Sjödalsgymnasiet och Sponsra Glädje UF, Sjödalsgymnasiet, representera Stockholm på SM som i år avgörs i Stockholm 10-11 maj. Stockholmsregionen har stolta traditioner nationellt och vann SM så sent som 2009 genom Just in Case UF som tog fram en första-hjälpenväska i fickformat.
839 företag startades under läsåret 2009/2010. Så många företag har aldrig tidigare drivits under ett läsår i Ung Företagsamhet Stockholmsregionens 20-åriga historia! Sammanlagt har i år 3 318 gymnasieungdomar – 10 % fler än 2008/2009 – under det gångna läsåret utvecklat och förverkligat sina affärsidéer genom Ung Företagsamhet i sin gymnasieutbildning.
Se filmen och njut av att 90-talisterna visar sig en en gång vilka känslor entreprenörskap kan väcka och vilken drivkraft som finns i dagens gymnasieskolor.
Du har sagt att unga är bättre entreprenörer vad menar du då egentligen?
-Jag menar att det inte är någon nackdel att vara ung och företagare. Tvärtom kan det vara en fördel att vara ung och driva ett företag. De har en begränsad vana och lär sig under resans gång. De har råd och tid att göra misstag eftersom de inte har så stora ekonomiska åtaganden som kostnader för hus eller krav att kunna försörja en familj. Unga som startar företag fortsätter ofta som företagare. När de tar risker har de inte så mycket att förlora. Deras tid blir ett kapital.
-Tyvärr har många unga entreprenörer svårt att bli tagna på allvar bland andra företagare och organisationer. De blir inte trodda och deras kunskaper tas inte alltid på allvar. Vi måste våga släppa i de unga!
Har dagens unga några särskilda talanger som gör dem attraktiva på arbetsmarknaden?
-De tänker mer modernt! De lever närmare såväl samtid som framtid än beslutsfattarna. Därför tänker de mer rätt ur ett framtids- och företagarperspektiv. De är också otroliga ”multitaskare” och har en förmåga att snabbt ta till sig förändringar. Det sista kan i och för sig vara en nackdel om det påverkar uthålligheten.
-De är jätteduktiga på IT och är ”www:ade”, en förmåga som är bra att ha för en entreprenör. Och så är de språkkunniga.
Om du jämför med tidigare generationers företagare, hur skiljer sig 80-och 90-talisterna?
-De har bättre utbildning! Dessutom kan vi se att allt fler högskoleutbildade väljer att starta egna företag än tidigare. Men det betyder inte nödvändigtvis att dagens unga är mer företagsamma. Idag startar många unga eget för att de helt enkelt inte kan få någon anställning någonstans. De har inget annat val. Att starta ett företag är bra om du har en bra affärsidé. Men ALLA ska inte skapa företag!
Jag är jätteorolig över vad som nu händer på den svenska arbetsmarknaden. Vi måste våga ”kill our darlings”, låta 40-talisterna lämna före 65 och släppa in den nya generationen. Jag tycker inte nödvändigtvis att vi ska avskaffa Lagen om Anställningsskydd men kanske måste vi se över lagen så att den blir ännu mer flexibel. Unga måste in på arbetsmarknaden tidigt. För vem vill anställa en 30-åring utan arbetslivserfarenhet? Föråldringen på svenska arbetsplatser är farlig. Vi håller på att skapa ett problem som liknar Englands där stora grupper för alltid står utanför arbetsmarknaden.
Jag har funderat en hel del på det paradigmskifte som är på gång och det faktum att den äldre generationen inte vet var den ska göra av den entreprenöriella, kreativa och gränslösa kraft som dundrar fram i form av 80-talister och 90-talister.
1. Hur ska man synka den äldre generationens erfarenhet med den nya kraften?
2. Hur ska man "förklara" vad som karaktäriserar 80 och 90-talister.
Ett ord som jag bär med mig är gränslöshet. Inte för att jag själv ser mig själv som gränslös eller min generation som gränslös; men de äldre gör det. De ser hur vi surfar med flikar och hur vi gör allt vi inte kan och tar reda på allt vi inte vet och inte ser några som helst gränser för oss själva. Men vi gör det inte för att vara gränslösa. Vi härmar något vi ser. Nämligen Internet. Internet är gränslöst. Därför blir vi gränslösa och fulla med antijantemekanismer och naturlig kreativitet och entreprenörskap.
Navid Modiri
Följ gärna min blogg på www.navidmodiri.com
ÖPPET BREV TILL SVERIGES OLYMPISKA KOMMITTÉ
Bästa kommitté,
Jag tillhör ett gäng som försöker driva tesen att 80- och 90-talister är den bästa generationen någonsin: smarta, välutbildade, toleranta, jämställda, rysligt anställningsbara... (läs mer på: www.generationen.se/bevisen/). Inför vinter-OS har vi givetvis med ljus och lykta sökt bekräftelse på antagandet att dagens unga är högpresterande rekordsättare också inom mångkampens klassiska grenar.
Vi fann till vår besvikelse att det inte förhåller sig på det sättet. Fysiskt lever historiens bästa generation knappast upp till sitt rykte . Unga rör visserligen på sig, motionerar, håller sig i form. Men de gör inte fler mål, springer inte kvickare, hoppar inte högre. De sopar inte ens isen med större precision än äldre generationer. De presterar sämre, inom nästan samtliga idrottsgrenar. Både som professionella idrottsmän och vanliga söndagsjoggare.
Ett nederlag, såklart. Men vid närmare eftertanke knappast förbryllande.
80- och 90-talisterna tillhör en unik generation därför att de är barn av en unik tid, av blomstrande ekonomiska förhållanden, accelererande internationalisering och snabb teknisk utveckling. De är digitala infödingar, skickliga navigatörer på det elektroniska kunskapshavet, nomadiska knutpunkter i ett växande nätverk av lågprisflygplatser och internetservrar. Informationsrevolutionens avantgarde.
Det säger sig självt att en sådan generation inte utmärker sig i idrottsgrenar med hundraåriga anor. OS i Vancouver symboliseras av ”Ilanaaq”, en modern kopia av Nordamerikas uråldriga inuitmonument av handbruten sten. Curling har sitt ursprung i medeltidens skottland. Ishockey i modern tappning har spelats sedan 1700-talet. Bob introducerades tydligen av invandrade engelsmän i Schweiz under slutet av 1800-talet. Alpinåkning, konståkning, långfärdsåkning och backhoppning är grenar av odaterat ursprung – låt oss endast konstatera att de äger den värdighet som långlivade traditioner bjuder.
Ingenting ont om dessa stiliga övningar. Men nya tider kräver nya tävlingsformer. Generation Y överträffar sina föräldrar i tolerans, jämställdhet, företagsamhet, initiativkraft, social förmåga, språkfärdighet och intelligens. Om dessa färdigheter omsattes i OS-grenar skulle 80- och 90-talisterna briljera på arenan.
Vi ber er därför överväga följande komplement till olympiadens traditionella mångkamp:
Socialt störtlopp
Två för varandra okända skidåkare tävlar i par nedför brant backe. De fem snabbaste paren går vidare till finalen, där en expertjury avgör vilket par som hunnit lära känna varandra bäst på väg ner. Utrustning: Skidor/snowboard samt iphone.
Jämställdhetsduell
Tävlingsmomentet går ut på att under tio minuter och vilda, upphetsade former förolämpa omgivningen, utan att med sina smädelser antyda en enda av måltavlornas könstillhörighet. Utrustning: Megafon.
Mingelmaraton
Deltagarnas förmåga till fredlig samexistens ställs på sin spets. Hundra excentriska karriärister trängs i syrefattig miljö. Social härdsmälta och överdriven förfriskning föranleder diskvalifikation. Mest användbara telefonboken efter avslutad kväll vinner. Utrustning: Tio visitkort (Handikapp: Ett, två eller tre konversationskort).
Extreme facebooking
Målsättningen är att omnämnas i en statusuppdatering på antingen Britney Spears, Barack Obamas eller Bill Gates Facebook-sida. Först i mål vinner. Utrustning: Uppkopplad laptop.
Digital orientering
Tävlingsdeltagarna befinner sig på en stökig buss. Uppgiften består i att besvara obskyr kunskapsfråga i kort PM. På tid, naturligtvis. Resultat översänds till kritisk expertpanel, vars kontaktuppgifter hittas någonstans på webben. Utrusning: Iphone.
Ovanstående är endast lösa förslag. Låt oss arbetare vidare tillsammans kring detta!
Flirtig, kärlekfull och omgiven av hundratals vänner – så lever den sällskapliga unga generationen. Som att hela världen är ett party!
Få är så sociala som dem som är född på 80- och 90-talen. De flirtar, umgås och minglar sig genom livet – både fysiskt (IRL – in real life, som det kallas) och på Facebook, MySpace, MSN, Twitter och andra sociala medier. Äldre generationer kanske fasar och säger att ungdomarna bara sitter framför datorn och saknar ”vettiga” relationer, men det handlar om ett gäng killar och tjejer som är öppna och naturliga i sina samtal på nätet. Det verkar inte spela någon roll om man snackar öga mot öga, på telefon eller på chat; den här generationen har en avslappnad attityd till digitala media och använder samma språk och ton i alla kanaler. De har kommunicerat via chat, email, sms och sajter sen de var barn och tycker inte att det är särskilt märkvärdigt att prata med flera på samma gång eller bli ihop och göra slut via sms.
Kärlek och relationer är viktiga för de unga generationerna. De drivs av vänskap och väljer jobb där de har trevliga arbetskamrater före jobb som ger stora inkomster. De vill ha kul och de vill umgås. Det här är en grupp som bryr sig om andra mer än sig själv. De tänker mer i termer av ”vi” än i ”jag”.
Det där med att vara monogam och pryd verkar inte längre så viktigt heller – i varje fall inte innan man har ”hittat nån”. Av de mail jag får från läsare verkar de unga ha en okomplicerad attityd till sex och sin kropp – respekt kommer från andra områden och de flesta experimenterar lite. Kanske är det heller inte så farligt. En ny undersökning visar att tidig sexdebut inte alls leder till misär, utan snarare gör att ungdomar mognar och blir mer sociala. Psykologen Kathryn Paige Harden har studerat tvillingar och hittat resultat som visar att det inte spelar så stor roll om man håller på sig eller inte. Ungdomars vuxna beteende beror mer på hur man har vuxit upp än huruvida man hade sex tidigt eller inte.
Lustigt nog är den minglande generationen trots sin sociala förmåga inte i längden ute efter ett liv i multi-dejting och haremsliknande familjeförhållanden – tvärtom. Framtidsforskaren Pernilla Jonson på Kairos Future har tittat närmare på hur 15–20-åriga svenskar hittar kärlek på 10-talet och kommit fram till att unga på 2010-talet drömmer om familjeliv. Målet är att träffa en partner, gifta sig och bilda familj; de här generationerna är inte lika frigjorda som generationerna som partajade på 60-, 70- och 80-talen. Jonson menar att vi står inför ett värderingsskifte ”där det är viktigt bland unga att vara vanliga och hitta en sanning”.
När 70-talisterna är individualister som lever solo och är festande singlar a la Sex and the City uppåt 40-årsåldern – ängsliga för att slå sig ner, binda sig och förlora sin frihet – verkar de yngre generationerna söka stabilitet och närhet till andra människor. Jag tror att det beror på att de inte känner sig så låsta i sina relationer; de vet att de kommer att fortsätta umgås i större grupper, med andra människor, även efter de skaffat familj. Att gifta sig innebär inte slutet för det fria ungdomslivet som ofta var fallet för äldre generationer. Man kan få allt, både trygghet och frihet.
Jag tror att det här är människor som växer upp tryggare och mer kärleksfulla och socialt stabila än någon annan generation tidigare gjort. De har lärt sig bolla mellan olika situationer, prata och umgås med många olika slags människor. De är del av flera olika kulturer och familjer på samma gång, och lär sig tolerans och ödmjukhet från tidig ålder. De söker kärlek snarare än pengar, och sällskap snarare än titlar. I en tid när kontakter, nätverk och relationer är vad som leder till succé är detta en oerhörd resurs för arbetsgivare.
Carolin Dahlman
Att sporra unga människor att tro på sin egen förmåga och initiativkraft, det är målet för Ung Företagsamhet, en ideell organisation som utbildar gymnasieelever i entreprenörskap. Magnus N:son Engelbäck, VD, är optimistisk inför framtiden.
Enligt en rapport från Företagarna som kom för några år sedan är genomsnittsåldern bland svenska entreprenörer bland de högsta i Europa. Och inget annat land i Europa har färre företagare under 40 år. Håller det landskapet på att förändras?
– Ja, absolut! Innestående läsår är det nästan 20 000 gymnasieelever som driver ett UF-företag. Det är rekord – för åttonde året i rad. Inom en tioårsperiod driver 23 procent av dessa eget. Och då är de ju högst 30. Så vad vi ser just nu är en stor tillströmning av unga företagare.
Hur kan man förklara det?
– Vi på Ung Företagsamhet har ju jobbat med de här frågorna länge, i 30 år. Vi har ett växande kontaktnät ute på skolorna, som vi använder för att sprida större medvetenhet och kunskap. Vi driver på skolan och lärarna driver på eleverna.
– Men framförallt handlar det om ett nytt samhällsklimat. Förr i tiden var entreprenörskap inte ett alternativ för stora delar av befolkningen. Skolans roll var att göra unga anställningsbara. Nu däremot skall företagande bli en bärande del av det nya gymnasiet!
– Det talas mer om företagande idag. Och det finns ett större intresse för entreprenörskap som ett alternativ till en vanlig anställning, inte minst bland unga ute på skolorna. Det märks inte minst på det stora intresset för att driva UF-företag. Hälften av alla gymnasieelever vill göra det – tyvärr har vi inte tillräckliga resurser för att möta den efterfrågan. Vi är en ideell organisation och mycket av vår tid går åt till att jaga finansiering.
Vad beror attitydförändringen på, tror du? Att driva eget är en högstatusverksamhet bland unga idag, attityderna till entreprenörskap är väldigt positiva, enligt många undersökningar. Är det din bild också?
– Javisst! När vi startade 1980 var det inte många som såg entreprenörskap som ett alternativ till en vanlig anställning. Idag vill två tredjedelar av alla unga driva eget. Det är en viktig förändring sedan tidigare.
– Och därför är det så viktigt att skapa goda förutsättningar för ungt företagande, att skola och samhälle tar till vara på de ungas drivkraft. Idag är kunskapen mycket större och barriärerna mycket lägre. Men det finns fortfarande mycket kvar att göra! I Sverige är det ok att bli miljonär som fotbollsspelare. Men att bli rik på entreprenörskap anses fortfarande en smula suspekt.
– Vad som saknas idag är goda förebilder för unga företagare. Men också det håller ju på att förändras. Förhoppningsvis kan dagens UF-företagare axla den rollen om några år. Jag är optimistisk, jag tror på entreprenören som framtidens rockstjärna.
Vad tror du att det stora intresset för företagande bland ungdomar beror på? Är det den höga ungdomsarbetslösheten som spökar?
– Jag tror inte att det är en avgörande faktor. Det är säkert så att antalet F-skattesedlar ökar under lågkonjunkturen, men frågan är ju hur många av de företagen som överlever på sikt. Snarare är entreprenörskapet i sig en drivkraft.
Så det är snarare en attitydförändring som ligger bakom? Att unga idag är mer kreativa och drivna och sugna på att förverkliga sina idéer?
– Det är absolut så! Unga idag är själviska – på ett positivt sätt. De tar eget ansvar för att utveckla sin egen situation. Och de förväntar sig kickback för sina ansträngningar.
– Samtidigt är det inte pengar som lockar unga entreprenörer idag. Det är snarare friheten, att få vara sin egen. Status om 20 år är inte att vara rik, utan att kunna råda över sin egen tid, att inte tvingas in i en snäv mall av sin arbetsgivare.
Så vågar man påstå att dagens unga är historiens mest företagsamma generation?
– Med förehållet att de växt upp med helt andra och bättre förutsättningar – ja, det kan man nog faktiskt säga! De har ett helt annat ”mindset” än äldre åldergrupper. Det märker inte minst Arbetsförmedlingen av. Unga idag ser till att sysselsätta sig själva.
Så ungdomsgenerationen lyfter sig ur arbetslösheten för egen maskin?
Absolut. Så kommer det bli!